企業(yè)家的工作性質：基于中意企業(yè)家的比較.pdf

1、本文對企業(yè)家的工作性質以及企業(yè)家工作性質的國際比較進行了理論研究和實證研究。全文主體可以分成兩個部分，前半部分以理論研究的方式，通過文獻回顧的方法對企業(yè)家、企業(yè)家的工作性質以及企業(yè)家工作性質的國際比較進行了理論研究和梳理;后半部分則以實證研究的方式，對中國和意大利的四位企業(yè)家的人際網絡復雜性這一企業(yè)家的工作性質進行了交叉比較和分析。
　　在實證研究中，本文以前半部分理論研究中姚凱教授提出的企業(yè)家國際比較模型為基礎，得出特定的條件下

2、的中意企業(yè)家比較模型，隨后運用比較研究的方法，以訪談并輔助以問卷的形式，對餐飲行業(yè)中特定的四位中小型企業(yè)的企業(yè)家的人際網絡復雜性這一企業(yè)家的工作性質進行了交叉比較和實證研究。之所以稱為交叉比較，是因為在本文選取的四名特定的企業(yè)家中，兩名為中國企業(yè)家，兩名為意大利企業(yè)家。并且，其中一名中國企業(yè)家和一名意大利企業(yè)家在中國經營企業(yè);而另外的一名中國企業(yè)家和一名意大利企業(yè)家則在意大利經營企業(yè)。在以這樣的方式選取企業(yè)家后進行比較可以得出更有邏輯性