快速成長國有企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管理——以“E”公司為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、快速成長的國有企業(yè)既具有快速成長企業(yè)的特征又具有國有企業(yè)的性質(zhì)。由于企業(yè)的快速成長，其內(nèi)部和外部客戶對企業(yè)的要求也越來越高，而市場的靈活度對于國有企業(yè)的壟斷地位也形成一定的威脅。面對多方面的競爭，快速成長國有企業(yè)必須突破人才瓶頸，提高企業(yè)的核心競爭力。 作者首先對企業(yè)戰(zhàn)略人力資源的規(guī)劃過程進行了論述，在研究快速成長國有企業(yè)的特征及其人才需求特點的基礎(chǔ)上，具體分析了“E”公司案例，找出“E”公司管理中與企業(yè)戰(zhàn)略不配套的弱點，從戰(zhàn)略

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