2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、華北電力大學(xué)(北京)碩士學(xué)位論文電力企業(yè)管理層素質(zhì)模型設(shè)計研究姓名:李清龍申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):技術(shù)經(jīng)濟及管理指導(dǎo)教師:熊敏鵬20050101摘要電力企業(yè)的發(fā)展與管理層的素質(zhì)有著至關(guān)重要的關(guān)系。作為現(xiàn)代電力企業(yè),考核其人力資源管理工作的有效性,就要看其人力資源管理工作是否幫助了員T_個人以及組織提高整體績效。管理層素質(zhì)模型則提供了一個整合公司人力資源功能和服務(wù)的通用的工具和方法,它能幫助所有員工、企業(yè)甚至整個社會在未來更具挑.錢的時代

2、中工作效率更高。因此,研究電力企業(yè)管理層素質(zhì)模型具有巨大的現(xiàn)實意義。本文以某市供電公司為實例,通過行為事件訪談法,創(chuàng)新性構(gòu)建出電力企業(yè)管理層通用素質(zhì)模型,并對模型中素質(zhì)要項進行重新分類和定義,確定了各自的層級與權(quán)重。然后以電力企業(yè)管理層素質(zhì)模型為基礎(chǔ),闡述了其在職位分析、招聘甄選、員工培訓(xùn)、績效管理、職業(yè)生涯及薪酬管理模塊中的應(yīng)用。關(guān)鍵詞:電力企業(yè),管理層,素質(zhì)模型,核心競爭力ABSTRACTThereareessentialrelat

3、ionsbetweendevelopmentofelectricenterprisesandadministrationandsupervisionauthoritiesquality.Asmodernelectricenterprisestoexaminethevalidityofitshumanresourcesmanagementitisnecessarytomakesurewhetheritshumanresourcesmana

4、gementhelpitsstafandorganizationimprovethewholeperformancesoon.AdministrationandsupervisionauthoritiescompetencymodelputforwardaallpurposetooltoCombinethefunchallengeeofcompanyhumanresourcesItcanhelpallstaffenterprisewho

5、lesocietyobtainhighworkingefficiencyamongthechallengingerain允ture.Thepapertakesaelectriccompanyofonecityasinstancethroughincidentinterviewlawdevelopscreationaryaallpurposecompetencymodelforadministrationandsupervisionaut

6、horitiesofenterprise.Itclassifyanddefinesfactorsofthecompetencymodelnewlyandconfirmslevelsandweightsofthesefactors.Basedontheanalyseofelectricenterprisescompetencymodelsofadministrationandsupervisionauthoritiesthepaperex

7、plainstheapplicationofthemodelincludingpositionanalyseemployeerecruitstafstrainingperformancemanagementcareerprogrammingandsalarymanagement.Liginglong(engineeringeconomyandmanagement)Directedbyprof.XiongMinpengKeywords:E

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