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文檔簡介
1、本文在對轉(zhuǎn)型中的ZD集團(tuán)人力資源管理進(jìn)行調(diào)查、分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合ZD集團(tuán)的現(xiàn)狀，從招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬體系四個角度對ZD集團(tuán)人力資源體系進(jìn)行了整體規(guī)劃與設(shè)計。本文的目的是希望結(jié)合ZD集團(tuán)當(dāng)前的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過對ZD集團(tuán)人力資源的整體規(guī)劃與設(shè)計，在ZD集團(tuán)建立起一套適用的人力資源體系，對ZD集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展起到一定的支撐作用，同時，能為其他處于發(fā)展、成長期的民營企業(yè)進(jìn)行人力資源建設(shè)起到一定的借鑒作用。 在對ZD集團(tuán)人力資源體系進(jìn)
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