我國獨(dú)立董事存在的原因及經(jīng)濟(jì)后果——基于上市公司業(yè)績的實(shí)證研究.pdf

1、作為完善公司治理結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重要舉措，獨(dú)立董事制度于2001年8月在我國開始正式推行。上市公司也紛紛引入獨(dú)立董事。因此，加強(qiáng)我國獨(dú)立董事制度的研究，特別是加強(qiáng)我國上市公司獨(dú)立董事存在原因與經(jīng)濟(jì)后果(主要基于經(jīng)營業(yè)績與獨(dú)立董事的相關(guān)性)的研究，顯得尤為必要和迫切。 本文首先對獨(dú)立董事的基本情況進(jìn)行了概述；然后回顧了國內(nèi)外學(xué)者對于獨(dú)立董事存在原因和經(jīng)濟(jì)后果的相關(guān)研究；再然后對我國獨(dú)立董事的實(shí)施現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，主要從獨(dú)立董事的由來、功能

2、定位、權(quán)利和義務(wù)、與監(jiān)事會的關(guān)系四個方面展開；接著從我國2003年境內(nèi)上市公司中選取50家作樣本，采用國際公認(rèn)的SPSS統(tǒng)計軟件，通過3組檢驗(yàn)摸型研究了上市公司經(jīng)營業(yè)績與獨(dú)立董事的相關(guān)性，結(jié)果表明二者之間存在不顯著的相關(guān)關(guān)系，同時也說明獨(dú)立董事在現(xiàn)階段上市公司治理中對公司經(jīng)營業(yè)績的改善未起到應(yīng)有的貢獻(xiàn)作用；然后在此基礎(chǔ)上，分析我國上市公司獨(dú)立董事功能缺失的原因，分析主要從任職資格模糊、制度不完善、缺乏良好的外部環(huán)境三個方面展開；最后針對