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文檔簡(jiǎn)介
1、本文從與最低工資相關(guān)因素分析的角度，對(duì)制度運(yùn)行和標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整中的一些問(wèn)題進(jìn)行剖析，在理論上探討最低工資的制定、調(diào)整的適度水平和方式方法，結(jié)合最低工資最密切相關(guān)的因素，提出“綜合比重法”來(lái)科學(xué)確定最低工資調(diào)整模式，以使最低工資真正發(fā)揮作用，并與其他各項(xiàng)社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)能夠互相協(xié)調(diào)，適應(yīng)北京市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，與北京市國(guó)際化都市的定位相符。全文共分四個(gè)部分，描述了北京市最低工資制度現(xiàn)狀，對(duì)最低工資制度的效果、突出問(wèn)題及成因進(jìn)行了實(shí)證分析，并重點(diǎn)研究了
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