提升研究開發(fā)型企業(yè)核心能力的對策探究.pdf

1、“科教興國”、“科教興市”的提法早已是家喻戶曉了，但是這項活動如果光靠政府的推動，肯定是實施不了的，也是不能持續(xù)與長久的。我們可以看到：作為“科教興國”、“科教興市”主力軍的研究院所、研發(fā)型企業(yè)往往因為各種因素的制約而未能夠充分發(fā)揮出應有的作用，表現(xiàn)為核心競爭能力不強，科技成果難以順利轉化為經濟效益，進而造成整體上科技對社會的貢獻率不夠高，影響了“科教興市”主戰(zhàn)略的深入推進。 本文提出了研究開發(fā)型企業(yè)目前存在的一些現(xiàn)狀與問題，如

2、：科研開發(fā)經費投入嚴重不足，比例太低；各種類型和性質的研發(fā)型企業(yè)往往各自為政，形不成有效合力；缺少真正自主創(chuàng)新開發(fā)的能力，沒有自主知識產權；成果轉化與技術轉讓存在著“瓶頸”；人才的使用、選拔、流動等環(huán)節(jié)都有一些問題，等等。本文嘗試從觀念、政策保障、創(chuàng)新、動力、體制機制、手段途徑等方面來分析研發(fā)型企業(yè)存在的這些問題的成因和影響因素，而核心問題就是缺乏自主創(chuàng)新能力。為了讓科技真正進入主戰(zhàn)場，真正長入經濟，就必須通過學習和創(chuàng)新的手段，去培育發(fā)

3、展研究開發(fā)型企業(yè)的核心創(chuàng)造能力的形成機制，讓研究開發(fā)型企業(yè)具有再生創(chuàng)造能力，然后積少成多，以小見大，再以局部推動整體，來真正推進“科教興市”戰(zhàn)略的發(fā)展。 本文針對研究開發(fā)型企業(yè)的問題，從體制、管理、政策配套、深化改革等方面來加以論述，提出了一些盡可能適合提升研發(fā)企業(yè)核心能力的措施和設想，如注重產學研相結合，科工貿一體化；通過政府對有限領域的重點投入和研發(fā)型企業(yè)面對市場競爭，為了生存發(fā)展而作的自身投入相結合的投入辦法，還可以股份制