某企業(yè)人才流失問題分析與對(duì)策研究[任務(wù)書]

1、本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書課題名稱某某企業(yè)人才流失問題分析與對(duì)策研究指導(dǎo)教師學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級(jí)學(xué)生姓名學(xué)號(hào)開題日期2010年11月22日一、主要任務(wù)與目標(biāo)：本課題的主要任務(wù)是:深入了解人才市場的一些基本現(xiàn)狀，掌握影響企業(yè)人才流失的因素，尋求幫助留住人才的有效途徑。本課題的目標(biāo)是:根據(jù)相關(guān)資料和分析，通過對(duì)某企業(yè)人才流失的調(diào)查和分析，充分掌握影響企業(yè)人才流失的內(nèi)在和外在因素，提出能夠有效地留在人才的對(duì)策措施。二、主要內(nèi)容與基本

2、要求：（一）主要內(nèi)容1、結(jié)合選題進(jìn)行文獻(xiàn)檢索，完成文獻(xiàn)綜述工作；2、結(jié)合選題完成開題報(bào)告；3、翻譯2篇與選題相關(guān)的外文文獻(xiàn)；4、完成畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫；5、完成畢業(yè)論文的撰寫。（二）基本要求1、進(jìn)行員工流失對(duì)策方法設(shè)計(jì)有關(guān)文獻(xiàn)資料收集，要求查閱文獻(xiàn)資料不少于20篇，并按時(shí)完成文獻(xiàn)綜述和外文資料翻譯。2、認(rèn)真解讀資料內(nèi)容，在充分理解該課題主要內(nèi)涵和技術(shù)要素的基礎(chǔ)上確定撰寫結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，寫出開題報(bào)告。3、文獻(xiàn)綜述、外文翻譯、開題報(bào)告撰寫及

3、畢業(yè)論文等的寫作根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)具體要求規(guī)范執(zhí)行。thebraindrain:DeterminantsofemployeeganizationalattachmentinLithuania[J].LibraryManagement.2007(28)：P501514[11][美]NaveedSaleem.AbbasN.Azad.Expertsystemsapproachtominimizetheeffectsofbraindrain[