電大本科畢業(yè)論文——工傷事故中侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任竟合探析

1、1工傷事故中侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任竟合探析【內(nèi)容摘要】侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任分屬于不同的法律部門，因此其產(chǎn)生責(zé)任竟合的根本原因兩個(gè)法律部門對(duì)責(zé)任構(gòu)成要件的規(guī)定存在沖突。本文首先分析了侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任產(chǎn)生竟合的原因及表現(xiàn)形態(tài)，然后對(duì)世界各國(guó)關(guān)于侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任竟合情況下的制度模式進(jìn)行了闡述，對(duì)我國(guó)現(xiàn)行法律關(guān)于侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任竟合處理方式的演變進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上，提出我國(guó)在侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任竟合的合理制度上應(yīng)采用補(bǔ)充模式

2、?！娟P(guān)鍵詞】工傷保險(xiǎn)責(zé)任侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合一、概述一、概述（一）責(zé)任竟合、侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任的概念（一）責(zé)任竟合、侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任的概念何為竟合？從詞義上看，竟者，爭(zhēng)也，合者，符合、該當(dāng)也。竟合就是指爭(zhēng)相符合，或同時(shí)該當(dāng)之意。①以此推斷，責(zé)任竟合就是責(zé)任爭(zhēng)相符合，或同時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)兩種或兩種以上的責(zé)任。筆者試給責(zé)任竟合的定義為，所謂責(zé)任竟合，就是指同一行為造成的后果符合兩種或兩種以上法律責(zé)任的構(gòu)成要件，并互相并存，沖突的現(xiàn)象。責(zé)任竟合有

3、廣義和狹義之分。所謂廣義的責(zé)任竟合，是指同一法律事實(shí)因違反多個(gè)法律規(guī)定而同時(shí)產(chǎn)生多種法律責(zé)任的現(xiàn)象。廣義的責(zé)任竟合包括了不同法律部門之間的責(zé)任竟合，如某人故意致他人重傷，其承擔(dān)刑事責(zé)任是依據(jù)刑法，而承擔(dān)民事責(zé)任卻又是依據(jù)民事法律，在這種情況下，則存在刑事責(zé)任和民事責(zé)任的竟合。責(zé)任竟合還包括了同一法律部門內(nèi)部的責(zé)任竟合，如侵權(quán)責(zé)任同不當(dāng)?shù)美g的責(zé)任竟合。狹義的責(zé)任竟合又稱選擇性竟合，是指同一法律事實(shí)產(chǎn)生后發(fā)生多項(xiàng)請(qǐng)求權(quán)，當(dāng)事人只能選擇其

4、中一項(xiàng)行使，即使該項(xiàng)請(qǐng)求權(quán)行使后不能使受害人得到充分補(bǔ)救，其也不能再選擇另外一個(gè)請(qǐng)求權(quán)②。狹義的責(zé)任竟合一①王利明：《侵權(quán)行為法研究》上卷，北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2004年，第650頁。3屬勞動(dòng)社會(huì)保障法這一法律部門調(diào)整，屬社會(huì)法域，體現(xiàn)了對(duì)社會(huì)弱者權(quán)益的保護(hù)和對(duì)社會(huì)正義的追求①。不同法律部門之間的責(zé)任竟合，是廣義的責(zé)任竟合。工傷保險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)是用人單位以交保險(xiǎn)費(fèi)的方式，承擔(dān)對(duì)雇工因工傷事故而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。工傷事故的發(fā)生與勞動(dòng)安全事故

5、或者勞動(dòng)保護(hù)瑕疵有關(guān)，因而工傷事故在民法上又被評(píng)價(jià)為民事侵權(quán)②。工傷保險(xiǎn)責(zé)任具有社會(huì)保障責(zé)任與民事責(zé)任的雙重性質(zhì)，決定其與侵權(quán)責(zé)任竟合時(shí)，應(yīng)選擇合理的處理模式，而不能單以廣義的責(zé)任竟合或狹義的責(zé)任竟合來處理。由于現(xiàn)階段工傷保險(xiǎn)制度尚未全面實(shí)行，在用人單位沒有給員工辦理工傷保險(xiǎn)的情況下，工傷員工直接要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，這類案件又屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，是按民事訴訟的途徑解決，也就是說，此時(shí)用人單位對(duì)受傷雇工承擔(dān)的是一種民事賠償責(zé)任。二、侵

6、權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任產(chǎn)生竟合的原因及表現(xiàn)二、侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任產(chǎn)生竟合的原因及表現(xiàn)形態(tài)形態(tài)侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任分屬于不同的法律部門，因此其產(chǎn)生責(zé)任竟合的根本原因兩個(gè)法律部門對(duì)責(zé)任構(gòu)成要件的規(guī)定存在沖突。侵權(quán)責(zé)任屬于傳統(tǒng)民法責(zé)任的一種，而工傷保險(xiǎn)法律責(zé)任卻是隨著社會(huì)法的出現(xiàn)或獨(dú)立而產(chǎn)生的。兩種責(zé)任竟合也表現(xiàn)為多種形態(tài)，每種竟合形態(tài)的處理方式也有所不同，在立法活動(dòng)或司法實(shí)踐中應(yīng)加以區(qū)分。（一）工傷立法的出現(xiàn)（一）工傷立法的出現(xiàn)工傷事故