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文檔簡介
1、作為一種國外比較通行的分配和激勵手段,股權(quán)激勵計劃越來越廣泛地應用于中國企業(yè)。在國有經(jīng)濟退出競爭性領(lǐng)域的過程中,應把握有利的時機,確定合理的退出程度,選擇恰當?shù)耐顺龇绞?加快國有經(jīng)濟退出的步伐。利用國有經(jīng)濟退出的有利時機,探索建立有效的企業(yè)員工,尤其是經(jīng)理層和骨干員工的激勵機制,實現(xiàn)股權(quán)多元化和良好的公司治理機制,是關(guān)系到國有企業(yè)改革與發(fā)展成敗的關(guān)鍵問題。本文試圖通過研究股權(quán)激勵計劃的定義和作用原理,以及實施方式進行探討,進而以SCJT
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