世界主要發(fā)達(dá)國家勞動市場制度比較分析.pdf

1、面對世界上普遍面臨的失業(yè)問題，眾多學(xué)者積極投入到勞動市場領(lǐng)域的研究之中，本文希望通過對世界各國的勞動市場制度的研究進(jìn)行總結(jié)歸納后，借鑒國外勞動市場建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)，為我國的勞動市場的發(fā)展和完善提供有價值的線索和思路。 本文首先明確了勞動市場制度的基本概念，此后對勞動市場的影響因素以及相關(guān)制度進(jìn)行詳細(xì)討論，以前人的研究為基礎(chǔ)總結(jié)出影響勞動市場的主要因素，以及勞動市場的相關(guān)制度和政策內(nèi)容，構(gòu)建出勞動市場的制度框架。其后，對世界勞動市場

2、的狀況進(jìn)行了描述及分析，闡述了全球失業(yè)的發(fā)展趨勢、地區(qū)分布狀況、性別和年齡差距，以及世界上不同國家和地區(qū)的勞動市場狀況。 在對歷史上有關(guān)勞動市場制度的相關(guān)研究進(jìn)行綜述和分析后，總結(jié)出勞動市場不同制度的實施效果，以及不同勞動市場制度、各種勞動市場制度之間相互作用以及引入其他因素后對勞動市場的影響情況。同時對兩種已經(jīng)被廣泛研究的勞動市場制度：社會保障制度以及工資政策的研究成果進(jìn)行綜述。 最后選取了公共就業(yè)服務(wù)制度、教育和培訓(xùn)