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1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文金鑫公司改制方案研究報(bào)告姓名:侯德芳申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:羅珉20050316一職工安置一機(jī)制轉(zhuǎn)換”的通常做法,設(shè)計(jì)了“機(jī)制轉(zhuǎn)換一職工安置一產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移一企業(yè)重組”的新流程,以確保改制工作的穩(wěn)步推進(jìn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)步發(fā)展。報(bào)告從多方面對(duì)改制的難點(diǎn)及其對(duì)策進(jìn)行了分析,提出了不少新思路、新方法。如在職工安置問(wèn)題上,變“發(fā)安置費(fèi)的消極處置”為“創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位的積極安置”,提出了利用安置費(fèi)在企業(yè)的幫
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