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1、本文針對(duì)目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)尤其是市政公用事業(yè)行業(yè)國(guó)有企業(yè)存在的問(wèn)題及現(xiàn)狀,在吸收和借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)與管理方面的最新成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,同時(shí)注意從古代治國(guó)用人之道和現(xiàn)代企業(yè)管理中吸取精華,通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)所存在問(wèn)題的根源,肯定人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中所具有的決定作用,提出解決問(wèn)題的對(duì)策.在方法上,本文注重研究管理方法,避免就問(wèn)題說(shuō)問(wèn)題,而是沿著透過(guò)現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找到根源,提出辦法,解決問(wèn)題,意在創(chuàng)新的思路,解決目
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