試論我國企業(yè)人力資源管理.pdf

1、MV一一摘要、加拿大多倫多大學終身教授、世界著名心理學家江紹倫博士說過:“21世紀的競爭是人才的競爭，而中國擁有大量的人才，這是中國贏得未來競爭的優(yōu)勢所在。”而人力資源管理是使人才發(fā)揮作用的一門科學，也是當代管理中最重要的一部分。筆者自參加工作以來，一直在國有企業(yè)工作，在從事領導崗位中一直注重人力資源管理。:本文的主要內容是在分析人力資源及人力資源管理理論的基礎上，通過對人力資源管理具體分析及實例考證，重點對我國企業(yè)的人力資源管理作出客

2、觀分析、評價，較為詳細的分析了我國人力資源管理的現狀，人力資源管理的弊端、不足及人力資源管理的幾個誤區(qū)。籍此提出一些建議及我國企業(yè)人力資源管理未來的發(fā)展趨勢和預測、問題及政策”“余望對目前我國“業(yè)人“”源”””有可借鑒之處。由本文可以得出如下結論:人力資源是所有資源中最寶貴的資源，人是生產力諸因素中最積極的、最活躍的因素，組織的各項活動和管理都是靠人去完成。因此，把人的潛力充分挖掘出來，把人力資源充分開發(fā)出來，是辦好任何企業(yè)的首要任務。

3、由于本人水平有限、學識淺薄，文中難免有錯誤和疏漏之處，敬請各位老師不吝賜教，本人將不勝感激叼關鍵詞:企業(yè)人力資i廠管理—一—蘭hs絲立絲道—一一—一.人力資源和人力資源管理1什么是人力資源:11門11.1.1人力資源的概念資源是“資財的來源”(《辭海》)。在經濟學上，資源是為了創(chuàng)造物質財富而投入生產活動的一切要素。人力資源:它是生產活動中最活躍的因素，也是一切資源中最重要的資源，由于該資源的重要性，它被許多經濟學家稱為第一資源。人力資源

4、是資源的重要組成部分，界定人力資源及其管理具有重要的意義。對何為人力資源理論界有不同的定義和理解，一般來講，人力資源有廣義和狄義之說。廣義上說，人力資源是指智力正常的人。狹義上，有多種定義:①人力資源是指能夠推動國民經濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和，它包括數量和質量兩個方面。②人力資源是指勞動力資源，即一個國家和地區(qū)有勞動能力的人口總和。③人力資源是指具有智力勞動或體力勞動的人們的總和。④人力資源是指包含在人體內