淺析民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題、原因及解決對策——以xx企業(yè)為例

1、自學(xué)考試本科畢業(yè)論文淺析民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題、淺析民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題、原因及解決對策原因及解決對策以XXXX企業(yè)為例企業(yè)為例作者:學(xué)號:專業(yè):人力資源管理指導(dǎo)教師:目錄一、人力資源管理的相關(guān)概念..............................................................................................................

2、..4（一）人力資源管理的定義、任務(wù)、內(nèi)容....................................................................................4（二）人力資源管理的發(fā)展歷程及意義........................................................................................4二、民營企業(yè)強(qiáng)化

3、人力資源管理的必要性.............................................................錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。（一）民營企業(yè)的界定與特點.........................................................................錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。（二）民營企業(yè)管理者對人力資源認(rèn)識的重要性........

4、.................................錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。（三）人力資源管理是民營企業(yè)發(fā)展的必要條件........................................................................9三、XX公司人力資源管理現(xiàn)狀及問題...........................................................

5、.........錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。（一）XX公司概況...........................................................................................錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。（二）缺乏科學(xué)的人才招聘機(jī)制...............................................................

6、......錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。（三）忽視員工關(guān)系對企業(yè)管理的重要作用................................................................................9（四）沒有建立科學(xué)完善的企業(yè)文化.............................................................錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。四、解

7、決對策.........................................................................................................................................10（一）建立科學(xué)的招聘機(jī)制..................................................................