淺析民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題、原因及解決對策-以xx公司為例

1、自學考試本科畢業(yè)論文淺析民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題、淺析民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題、原因及解決對策原因及解決對策以XXXX公司為例公司為例作者:學號:專業(yè):人力資源管理指導教師:目錄一、人力資源管理的相關概念..............................................................................................................

2、..4（一）人力資源管理的定義、任務、內容....................................................................................4（二）人力資源管理的發(fā)展歷程及意義........................................................................................4二、民營企業(yè)強化

3、人力資源管理的必要性.............................................................錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。（一）民營企業(yè)的界定與特點.........................................................................錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。（二）民營企業(yè)管理者對人力資源認識的重要性........

4、.................................錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。（三）人力資源管理是民營企業(yè)發(fā)展的必要條件........................................................................9三、XX公司人力資源管理現狀及問題...........................................................

5、.........錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。（一）XX公司概況...........................................................................................錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。（二）缺乏科學的人才招聘機制...............................................................

6、......錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。（三）忽視員工關系對企業(yè)管理的重要作用................................................................................9（四）沒有建立科學完善的企業(yè)文化.............................................................錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。四、解

7、決對策.........................................................................................................................................10（一）建立科學的招聘機制..................................................................