畢業(yè)論文論勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序

1、大學(xué)畢業(yè)論文大學(xué)畢業(yè)論文題目論勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序論勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序【內(nèi)容摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度作為一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效手段受到越來(lái)越多的重視。將勞動(dòng)仲裁設(shè)置為訴訟的前置程序，希望勞動(dòng)仲裁能夠成為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的最主要方式，以達(dá)到對(duì)法院勞動(dòng)案件的分流作用。但勞動(dòng)仲裁在現(xiàn)實(shí)中卻沒(méi)有發(fā)揮到預(yù)期的效果。本文試從勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度入手結(jié)合我國(guó)國(guó)情借鑒國(guó)外的相關(guān)資料探討勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因剖析當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁體制存在的問(wèn)題提出了幾點(diǎn)探索性的意見(jiàn)和改進(jìn)措施

2、?！娟P(guān)鍵詞】勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁仲裁前置引言引言從勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的實(shí)踐窺視我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中存在的缺陷，特別是勞動(dòng)仲裁之不足，考察國(guó)外勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式，對(duì)完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁作了粗淺探析，以期能夠更好的解決我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)健地發(fā)展。一、一、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁概述我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁概述（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議的含義1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指用人單位與勞動(dòng)者因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利或履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化

3、大生產(chǎn)的必然產(chǎn)物，在一定意義上體現(xiàn)了勞動(dòng)者與用人單位之間的利益矛盾。在一般情況下及我們的法律實(shí)踐中取狹義定義，具體到不同的國(guó)家，勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體范圍又有著不同的規(guī)定。2勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍包括：第一，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；第二，因訂立，履行，變更，解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；第三，因除名，辭退和辭職，離職發(fā)生的爭(zhēng)議；第四，因工作時(shí)間，休息，休假，福利，培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；第五，因勞動(dòng)報(bào)酬，