現(xiàn)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的問題及對策.pdf

1、養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，完善的養(yǎng)老保險制度有利于促進企業(yè)的用人制度和工資制度改革，形成以市場為基礎(chǔ)的勞動力配置機制。因此完善養(yǎng)老保險體系，加快養(yǎng)老保險制度改革，對于提高社會保障水平，推動經(jīng)濟發(fā)展和改革進程具有重要意義。 本文首先說明選題的目的和理論與實踐意義，并對國內(nèi)養(yǎng)老保險的理論以及相關(guān)研究情況進行了全面綜述，對比分析了現(xiàn)收現(xiàn)付制，完全積累制，部分積累制三種基金籌集方式的運行機理以及養(yǎng)老保險的給付方式；其次根據(jù)企

2、業(yè)養(yǎng)老保險體系的結(jié)構(gòu)，層次和具體運行方式，結(jié)合我國企業(yè)養(yǎng)老制度的改革實踐深入分析了現(xiàn)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度在養(yǎng)老保險體制，養(yǎng)老保險基金籌集，養(yǎng)老金支付方面存在的主要問題和原因以及人口老齡化和法制不健全對企業(yè)基本養(yǎng)老保險的影響；在此基礎(chǔ)上借鑒國外養(yǎng)老保險制度建設(shè)和改革實踐的成功經(jīng)驗，提出了一系列針對性，可行性較強的改進措施，以及這些措施的層次性和實施的先后順序，從而為依法建立起操作規(guī)范、體系完善的具有中國特色的養(yǎng)老保險制度提供了理論基礎(chǔ)和具體