上海市勞動關系現(xiàn)存問題及對策.pdf

1、Y772234鍰旦大學碩士學位論文學校f℃碼：10246學號：00$36023上海市勞動關系現(xiàn)存問題及對策院系：專業(yè)：訓名：指導教師：完成日期：莛金整堂基趟巡生壹墨塞墓堡迨復星堡邀漁煎直一沈勉垡蛆丞縫副熬援一——2Q鯉生8目!￡H一三、發(fā)達市場經(jīng)濟國家調處勞資關系基本模式及其發(fā)展該部分是在世界經(jīng)濟一體化的背景下，充分認識到中國加入wT0的過程，正是中國介入經(jīng)濟全球化的過程。這一過程直接影響了中國的勞動關系。一方面，促迸了中國勞動關系的市

2、場化和國際化。另一方面，促進了中國勞動關系的重構，加劇了勞動關系的矛盾和沖突。分析和借鑒發(fā)達國家的規(guī)范做法，有助于根據(jù)國際通行慣例，來思考我們?nèi)绾螀f(xié)調處理一般意義上的勞動關系。因此，該部分著重分析探討了部分發(fā)達國家政府及勞資各方的地位和作用，以及這種地位與作用對建立協(xié)調處理機制的重要意義；分析了部分發(fā)達國家解決勞資爭議的組織形態(tài)和程序，以及這種形態(tài)和程序的設定對公平、公開、公正地處理好爭議的意義；分析了企業(yè)社會責任對我國勞動關系和勞工標

3、準問題帶來的挑戰(zhàn)。四、構建適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的勞動關系協(xié)調機制的對策研究該部分力求運用理論分析的成果和從他國經(jīng)驗中獲得的啟示，來指導社會主義市場經(jīng)濟體制條件下建立和諧、穩(wěn)定勞動關系的新實踐。力求既突出現(xiàn)實針對性，又體現(xiàn)前瞻性，著力于法制、體制、機制的完善與創(chuàng)新，從完善勞動關系法律體系、建立和健全勞動關系協(xié)商機制、建立和完善勞動爭議的多層次處理機制、加大勞動法律的監(jiān)督檢查力度等多方面，進一步進行深入思考，并提出相應對策。該部分還