浮動(dòng)傭金制度下券商定價(jià)策略研究.pdf

1、傭金自由化是證券傭金制度改革的必然趨勢(shì).在中國(guó)由固定傭金制度向完全自由傭金制度的轉(zhuǎn)化過(guò)程中,在現(xiàn)行浮動(dòng)傭金制度下,如何把經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)做好對(duì)券商是很重要的.吸收國(guó)外經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國(guó)內(nèi)情況做出最佳的定價(jià),是券商面臨的重要問(wèn)題.該文從宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀層面探討了券商的定價(jià)策略.首先從國(guó)外傭金制度的變遷得出浮動(dòng)傭金制度是必然的選擇.從對(duì)國(guó)內(nèi)外券商定價(jià)策略的回顧,提出國(guó)內(nèi)券商的定價(jià)策略不完善.接著,從經(jīng)濟(jì)學(xué)分析入手,探討了經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的需求供給的價(jià)格彈性,并得出

2、基本缺乏彈性的結(jié)論.然后,根據(jù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論將經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)分為不同結(jié)構(gòu)的市場(chǎng)類型,并針對(duì)其進(jìn)行定價(jià)分析,即邊際成本等于邊際收益時(shí)利潤(rùn)最大.運(yùn)用博弈論解釋了券商聯(lián)盟的形成.接下來(lái)通過(guò)對(duì)一個(gè)券商盈虧平衡點(diǎn)的計(jì)算,得出券商設(shè)計(jì)費(fèi)率時(shí)要考慮其盈虧平衡點(diǎn).再綜合上面的分析,論證券商定價(jià)綜合模型,即應(yīng)該考慮券商的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),對(duì)手策略,自身地位及定價(jià)目標(biāo),進(jìn)行利潤(rùn)最大化的定價(jià)設(shè)計(jì).文中提出了綜合定價(jià)模型.并對(duì)應(yīng)在以上定價(jià)策略基礎(chǔ)上進(jìn)行管理創(chuàng)新,培育新的