國(guó)有企業(yè)考核辦法

1、1黃龍縣縣屬國(guó)有企業(yè)2016年度目標(biāo)責(zé)任考核工作辦法（征求意見稿）第一章總則第一條為了貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)規(guī)范國(guó)有企業(yè)年度考核工作，根據(jù)《延安市市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員任期和年度目標(biāo)責(zé)任考核工作辦法》、《黃龍縣2016年度考核工作實(shí)施辦法》以及國(guó)有企業(yè)分類管理等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣國(guó)有企業(yè)實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于縣屬國(guó)有企業(yè)（縣城投公司，旅投公司、林投公司、水投公司、干果

2、公司）。第三條本辦法所指的縣屬國(guó)有企業(yè)年度考核，主要考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)管理，還包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。第四條黃龍縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施縣屬國(guó)有企業(yè)考核工作，各國(guó)有企業(yè)配合，履行下列職責(zé)：（一）簽訂目標(biāo)責(zé)任書和下達(dá)目標(biāo)任務(wù)書。（二）制定考核指標(biāo)和考核實(shí)施辦法。（三）督促檢查考核目標(biāo)任務(wù)完成情況。（四）組織和實(shí)施考核工作。（五）召開考核總結(jié)會(huì)議通報(bào)考核結(jié)果。第五條企業(yè)考核工作堅(jiān)持科學(xué)公正、民主公開、注

3、重實(shí)3第三章程序和方法第九條縣屬企業(yè)年度目標(biāo)責(zé)任考核工作分為日常管理考核和年終考核。日常管理考核主要依據(jù)企業(yè)日常內(nèi)部建設(shè)、財(cái)務(wù)管理及定期不定期檢查情況確定。年終考核按照自查總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、數(shù)據(jù)匯總和結(jié)果審定的程序進(jìn)行。第十條自查總結(jié)工作由考核企業(yè)結(jié)合年度工作總結(jié)進(jìn)行，主要包括指標(biāo)完成情況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況。第十一條考核企業(yè)工作按照下列程序進(jìn)行：（一）召開考核評(píng)價(jià)大會(huì)，按照規(guī)定確定參會(huì)人員范圍，聽取考核企業(yè)年度工作報(bào)告。（二）通過個(gè)別談話

4、、查閱資料、實(shí)地查看等方法核實(shí)目標(biāo)任務(wù)完成情況和反映突出的問題；（三）對(duì)考核企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行實(shí)績(jī)分析和綜合研判，集體討論評(píng)定考核得分，作出基本評(píng)價(jià)，形成考核評(píng)價(jià)報(bào)告。第十二條縣國(guó)資中心匯總年度目標(biāo)任務(wù)考核結(jié)果和民主測(cè)評(píng)情況，報(bào)縣委、縣政府審定。第四章分值權(quán)重和等次確定第十三條企業(yè)考核實(shí)行基礎(chǔ)分百分制。日常管理（含領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)）占30%，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)占60%，民主測(cè)評(píng)占10%。第十四條企業(yè)年度目標(biāo)考核等次評(píng)定，分為優(yōu)