論中國(guó)電信行業(yè)企業(yè)文化建設(shè).pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,國(guó)際電信領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈.加入WTO后,我國(guó)即將全面開(kāi)放電信市場(chǎng),電信行業(yè)面臨著空前嚴(yán)峻的形勢(shì):國(guó)外同行依靠強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力和管理水平不斷發(fā)展壯大,對(duì)中國(guó)電信市場(chǎng)步步緊逼;國(guó)內(nèi)電信企業(yè)由于管理水平落后,競(jìng)爭(zhēng)力不足,在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中危機(jī)四伏.因此,盡快提高國(guó)內(nèi)電信行業(yè)企業(yè)管理水平,增強(qiáng)中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為刻不容緩的課題.以企業(yè)文化理念為代表的文化管理方式是當(dāng)代管理學(xué)理論的重大突破,眾多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)證明:建

2、設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路.本文結(jié)合中國(guó)電信行業(yè)企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題,認(rèn)為應(yīng)及時(shí)更新管理理念,大力建設(shè)適應(yīng)中國(guó)電信行業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化.文章首先闡述了電信行業(yè)企業(yè)文化的基本含義及其對(duì)中國(guó)電信企業(yè)的意義,隨后對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)容層次加以劃分,指出企業(yè)文化的精神層內(nèi)容應(yīng)該是建設(shè)的重點(diǎn),并以朗訊公司為例,借鑒國(guó)外電信企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn).文章論述了中國(guó)電信行業(yè)企業(yè)文化的特點(diǎn),對(duì)現(xiàn)有企業(yè)文化進(jìn)行分析,針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題著重提出了重建電信企業(yè)文化的指導(dǎo)思