論中國電信行業(yè)企業(yè)文化建設.pdf

1、隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展,國際電信領域的競爭日趨激烈.加入WTO后,我國即將全面開放電信市場,電信行業(yè)面臨著空前嚴峻的形勢:國外同行依靠強大的技術實力和管理水平不斷發(fā)展壯大,對中國電信市場步步緊逼;國內電信企業(yè)由于管理水平落后,競爭力不足,在國際市場的競爭中危機四伏.因此,盡快提高國內電信行業(yè)企業(yè)管理水平,增強中國電信產(chǎn)業(yè)國際競爭力已經(jīng)成為刻不容緩的課題.以企業(yè)文化理念為代表的文化管理方式是當代管理學理論的重大突破,眾多企業(yè)的成功經(jīng)驗證明:建

2、設優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路.本文結合中國電信行業(yè)企業(yè)的實際問題,認為應及時更新管理理念,大力建設適應中國電信行業(yè)特點的企業(yè)文化.文章首先闡述了電信行業(yè)企業(yè)文化的基本含義及其對中國電信企業(yè)的意義,隨后對企業(yè)文化的內容層次加以劃分,指出企業(yè)文化的精神層內容應該是建設的重點,并以朗訊公司為例,借鑒國外電信企業(yè)的先進經(jīng)驗.文章論述了中國電信行業(yè)企業(yè)文化的特點,對現(xiàn)有企業(yè)文化進行分析,針對當前存在的問題著重提出了重建電信企業(yè)文化的指導思