中國(guó)電信企業(yè)文化建設(shè)與提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力.pdf

1、本文以我國(guó)電信行業(yè)的骨干企業(yè)中國(guó)電信作為研究對(duì)象，研究了其應(yīng)該如何通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，來(lái)實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題。 在對(duì)企業(yè)文化的相關(guān)理論進(jìn)行回顧的基礎(chǔ)上，特別對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系進(jìn)行了綜述分析。并進(jìn)行了以下幾方面的研究工作： 1、對(duì)中國(guó)電信企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀進(jìn)行了研究。從企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、資源情況、企業(yè)家與管理團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品與服務(wù)現(xiàn)狀四個(gè)方面對(duì)中國(guó)電信的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了分析。 2、對(duì)中國(guó)電信企業(yè)文化的建設(shè)

2、現(xiàn)狀進(jìn)行了研究，并著重指出了企業(yè)文化建設(shè)中存在的四個(gè)方面的主要問(wèn)題。 3、通過(guò)研究指出了中國(guó)電信的企業(yè)文化在對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升方面存在的主要弱點(diǎn)。 4、結(jié)合中國(guó)電信企業(yè)文化建設(shè)的弱點(diǎn)，從四個(gè)方面給出了其企業(yè)文化進(jìn)一步建設(shè)的要點(diǎn)，以及企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循的關(guān)鍵原則。 本文的創(chuàng)新之處在于選擇了在中國(guó)電信行業(yè)中具有特殊地位的中國(guó)電信作為研究對(duì)象，從企業(yè)文化對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升和促進(jìn)作用入手，研究了中國(guó)電信企業(yè)文化建設(shè)中存在