版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、企業(yè)文化曾在二十世紀(jì)七八十年代引起人們的關(guān)注,但從企業(yè)文化角度談競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)與戰(zhàn)略管理關(guān)系的文章不多.本文通過對(duì)戰(zhàn)略管理的企業(yè)文化因素分析,說明企業(yè)文化對(duì)戰(zhàn)略管理的影響是深層次和全方位的,企業(yè)文化中的價(jià)值觀對(duì)戰(zhàn)略管理的影響是最大的;同時(shí),戰(zhàn)略管理中的基礎(chǔ)和關(guān)鍵因素是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),戰(zhàn)略管理的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究包括戰(zhàn)略環(huán)境情報(bào)等方面的信息研究,對(duì)此的研究離不開各種定性和定量分析模型,較著名的有行業(yè)分析模型,SWOT模型、GS模型、BCG模型和QSPM模型
2、.由于競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息量大且極其復(fù)雜,采用競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)是戰(zhàn)略管理發(fā)展的必然趨勢(shì).競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,一般分為收集管理子系統(tǒng)、分析子系統(tǒng)、服務(wù)子系統(tǒng)和反情報(bào)子系統(tǒng).為了實(shí)現(xiàn)以上系統(tǒng)功能,采用計(jì)算機(jī)方面的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)是必要的.在建立戰(zhàn)略管理的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)以人為本的價(jià)值觀,即關(guān)注企業(yè)文化的核心層面的建設(shè).考慮到我國(guó)的實(shí)際狀況,我國(guó)企業(yè)建立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)不可能一步到位,在完善競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)硬件層面的同時(shí),更重要的是完善人際
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略管理.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)--
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)
- 制度視角下的企業(yè)文化管理研究.pdf
- 企業(yè)文化視角下績(jī)效管理研究
- 企業(yè)文化教育中的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究
- 企業(yè)文化管理與企業(yè)戰(zhàn)略管理
- 協(xié)同管理企業(yè)文化與戰(zhàn)略
- 試論企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系
- 淺析核心競(jìng)爭(zhēng)力下的企業(yè)文化管理
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略管理的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)實(shí)施.pdf
- 協(xié)同管理企業(yè)文化與戰(zhàn)略 (1)
- 企業(yè)文化建設(shè)視角下的企業(yè)檔案管理研究.pdf
- 企業(yè)文化下和諧觀與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的探討.pdf
- 日本企業(yè)文化視角下的中國(guó)特色企業(yè)文化研究.pdf
- 競(jìng)爭(zhēng)性情報(bào)與企業(yè)戰(zhàn)略
- 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的運(yùn)用.pdf
- 薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)文化
- 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的戰(zhàn)略研究
- 企業(yè)文化與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論