孔孟思想視角下的企業(yè)文化研究.pdf

1、企業(yè)文化的定義雖然是多元的,但是其中最重要的是精神理念層。在當今激烈的市場競爭中,建設優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展至關重要,這也是國內(nèi)外企業(yè)共同關注的問題。企業(yè)文化作為一種亞文化深受本土傳統(tǒng)文化的影響,建設具有傳統(tǒng)文化底蘊的企業(yè)文化更利于企業(yè)長遠穩(wěn)定地發(fā)展。儒家文化作為中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分和主要代表,其影響是深遠而又具滲透性的。整個東方都處于大儒家的文化圈中,各方面勢必都會受到儒家思想的影響,而孔孟思想作為儒家思想的核心,其影響力更

2、強。深入了解孔孟思想,厘清在孔孟思想對企業(yè)文化的底蘊作用,充分認清孔孟思想對現(xiàn)代企業(yè)帶來的實踐價值,不僅具有學術價值,更具有實踐指導意義。本文在孔孟思想視角下進行企業(yè)文化研究,即想解決當下企業(yè)文化建設中精神理念層出現(xiàn)的弊病,呼吁企業(yè)構建完善的企業(yè)文化,為我國企業(yè)走向一流國際企業(yè)的發(fā)展道路服務。本文共分為五個部分:
　　第一部分是緒論,介紹本文的研究背景和意義、研究方法、思路和創(chuàng)新點,對企業(yè)文化的研究現(xiàn)狀進行概述梳理,總結國內(nèi)外對企

3、業(yè)文化的概念界定。
　　第二部分是企業(yè)文化的發(fā)展現(xiàn)狀。首先總結了國外企業(yè)文化的發(fā)展現(xiàn)狀,以歐洲、美國和日韓為典型代表,不僅分析了這些地區(qū)企業(yè)文化的特點與存在的問題,更結合其本土文化特點,探討企業(yè)文化特點與問題產(chǎn)生的原因;其次,著重分析了國內(nèi)企業(yè)文化發(fā)展中取得的成果和涌現(xiàn)出的諸多問題,從企業(yè)本身和企業(yè)文化行業(yè)等多角度,實事求是地進行自我剖析。
　　第三部分是孔孟思想對企業(yè)文化的重要性。通過對企業(yè)文化的發(fā)展現(xiàn)狀的分析,本文認為要

4、構建中國現(xiàn)代優(yōu)秀的企業(yè)文化,必須要建立深厚的傳統(tǒng)文化底蘊,將孔孟思想融入企業(yè)文化建設中,這主要體現(xiàn)在三個方面:一是孔孟思想影響與作用的無意識性;二是孔孟思想能夠加強企業(yè)文化的根植力,能夠賦予企業(yè)生命力,利于企業(yè)扎根并穩(wěn)步發(fā)展;三是孔孟思想使企業(yè)文化具有民族特質,反映出企業(yè)的個性化與差異性,保持企業(yè)獨有的特色,利于企業(yè)在國際競爭中脫穎而出。
　　第四部分是孔孟思想在企業(yè)文化中的底蘊作用?？酌纤枷氲牡滋N作用主要體現(xiàn)在三個方面:第一,對

5、利與義的再思辨,讓企業(yè)在物質層與精神層的碰撞中找到平衡點,樹立正確的價值觀,對義的強調(diào)是為了平撫企業(yè)中普遍存在的浮躁之氣,讓企業(yè)意識到自己的社會角色;第二,研究孔孟思想中的誠與信,是為了呼吁企業(yè)誠與信的回歸,讓法律約束與道德自律并驅,扭轉當下企業(yè)的道德淪喪與不良行為,凈化企業(yè)道德之風;第三,理想的企業(yè)文化境界是企業(yè)在管理經(jīng)營過程中由仁向和的邁進,不僅是人與人的仁和,更應關注人與物的仁和,使企業(yè)關注到生態(tài)文明建設,以尋求企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。