xx集團(tuán)阿米巴獎(jiǎng)金機(jī)制

1、XX集團(tuán)阿米巴經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目1XX集團(tuán)有限公司阿米巴獎(jiǎng)金機(jī)制xxxxxx管理顧問(wèn)有限公司管理顧問(wèn)有限公司2017年12月XX集團(tuán)阿米巴經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目35.2.2增量分享部分根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)際超額區(qū)間分段累進(jìn)計(jì)提；5.2.3營(yíng)養(yǎng)面業(yè)巴內(nèi)職能部門(mén)經(jīng)營(yíng)效益獎(jiǎng)金設(shè)置關(guān)聯(lián)一級(jí)阿米巴經(jīng)營(yíng)目標(biāo)底線目標(biāo)。5.3二次分配權(quán)力二次分配權(quán)力5.3.1阿米巴經(jīng)營(yíng)效益獎(jiǎng)金二次分配方案，在集團(tuán)公司原則指導(dǎo)下按照本機(jī)制規(guī)定范圍內(nèi)由營(yíng)養(yǎng)面業(yè)阿米巴自行決定，但需上報(bào)阿米巴領(lǐng)導(dǎo)小組審核

2、同意后執(zhí)行，同時(shí)抄送集團(tuán)人資行政部備案；5.3.2各級(jí)阿米巴巴長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)效益獎(jiǎng)金實(shí)行延期支付方式。6.0方案設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)6.1定對(duì)象定對(duì)象序號(hào)序號(hào)對(duì)象對(duì)象不適用不適用備注備注1營(yíng)養(yǎng)面業(yè)巴全體員工（一級(jí)阿米巴）1.11.1銷(xiāo)售部（二級(jí)三級(jí)銷(xiāo)售阿米巴）1.21.2掛面廠（二級(jí)三級(jí)生產(chǎn)阿米巴）1.31.3營(yíng)養(yǎng)面業(yè)職能部門(mén)（含市場(chǎng)部、PMC部、品研部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、人資行政部）①臨時(shí)聘用人員②另有協(xié)議不享有經(jīng)營(yíng)效益獎(jiǎng)金的人員營(yíng)養(yǎng)面業(yè)公司作為一級(jí)阿

3、米巴，其中銷(xiāo)售部和掛面廠分別成立二級(jí)阿米巴，其他職能部門(mén)暫不成巴，但作為營(yíng)養(yǎng)面業(yè)阿米巴的服務(wù)部門(mén)享有關(guān)聯(lián)支持服務(wù)獎(jiǎng)6.2定模式定模式序號(hào)序號(hào)模式模式獎(jiǎng)金名稱(chēng)獎(jiǎng)金名稱(chēng)內(nèi)涵內(nèi)涵1存量分享阿米巴目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)基于一級(jí)阿米巴凈利潤(rùn)達(dá)成底線目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)，是集團(tuán)公司提供給一級(jí)阿米巴的基礎(chǔ)年終獎(jiǎng)勵(lì)2增量分享阿米巴超額分享獎(jiǎng)基于阿米巴凈利潤(rùn)超過(guò)預(yù)算目標(biāo)的分享，是集團(tuán)公司提供給阿米巴的額外獎(jiǎng)勵(lì)3協(xié)同分享職能部門(mén)支持服務(wù)獎(jiǎng)基于阿米巴凈利潤(rùn)達(dá)成底線目標(biāo)給予所支持服