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1、哈爾濱工程大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)員工的績(jī)效考評(píng)研究姓名:于春璽申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):馬克思主義理論與思想政治教育指導(dǎo)教師:吳云20030101哈爾濱工程大學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractWeareenteringaneweraWTOwillbringUSintoaninternationaleconomysystemandbusinessenvironmentItisveryimportantforUStoadministratetheh
2、umanre$onrceseffectivelywhenwefacethenewcompetentenvironmentandchallengeTheadministrationofthepersonnelisveryeffectivebecausetheperformanceappraisalwillhelptheenterpriseteachthegoalandbecomethepowerofthegrowingWeshouldva
3、luetheimportanceoftheeffectiveperformanceappraisalTheperformanceappraisalisahotfieldformanymanagementpsychologistsThisthesisisdevelopedalongasequenceofraisingaquestion,explainingitanalyzing“andsolvingitThethesisanalyzest
4、hebackgroundoftheperformanceappraisalandstatethefactthathowtodesigntheperformanceappraisalandhowtoputitintothepracticeFurthermore,thepaperstatesthefactthathowtocombinetheperformanceappraisal麗mtheidcolo百calpoliticaleducat
5、ionAsapartofahumanresourcemanagementsystemtheperformanceappraisalisappliedtohelpthecorporationtorealizetheobjectbyusingtheappraisalitselfandhumanresourcemanagementimprovedAslong鹋ourChinesepeopleopenourmindlearnfromothers
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