公司獎(jiǎng)勵(lì)制度匯編匯總

1、一、公司獎(jiǎng)勵(lì)制度一、公司獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條第一條范圍凡本公司員工長(zhǎng)期努力工作，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者，均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條第三條年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年，而且其服務(wù)成績(jī)與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù)十年獎(jiǎng)、服務(wù)二十年獎(jiǎng)及服務(wù)三十年獎(jiǎng)。第四條第四條創(chuàng)造獎(jiǎng)本公司員工符合以下所例各項(xiàng)條件之一者，經(jīng)審查合格后授予創(chuàng)造獎(jiǎng)：1.設(shè)計(jì)新

2、產(chǎn)品，對(duì)本公司有特殊貢獻(xiàn)者；2.從事有益于業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者；3.在獨(dú)創(chuàng)方面尚未達(dá)到發(fā)明的程度，但對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)發(fā)展確有特殊的貢獻(xiàn)者；4.上述各款至少應(yīng)觀察6個(gè)月，經(jīng)判斷效果的確很好，才屬有效。第五條第五條功績(jī)獎(jiǎng)本公司員工符合以下例各項(xiàng)之一者，經(jīng)審查后授予功績(jī)獎(jiǎng)：1.從事對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為；2.對(duì)提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績(jī)；3.對(duì)本公司的損害能防患于未然；4.遇到非常

3、事變，如災(zāi)害事故等，能臨機(jī)應(yīng)變，采取得當(dāng)措施；5.敢冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難；6.具有優(yōu)秀品德，可以作為本公司的楷模，有益于公司及員工樹立良好風(fēng)氣的其他情況。第六條第六條全勤獎(jiǎng)凡本公司連續(xù)1年未缺勤的員工，經(jīng)審查后授予全勤獎(jiǎng)；其獎(jiǎng)勵(lì)方式是頒發(fā)獎(jiǎng)品。第七條第七條獎(jiǎng)勵(lì)方式本公司獎(jiǎng)勵(lì)分獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀三種方式。第八條第八條獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)狀對(duì)創(chuàng)造獎(jiǎng)和功績(jī)獎(jiǎng)，可以按等級(jí)授予獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)狀。第九條第九條獎(jiǎng)品對(duì)服務(wù)年資獎(jiǎng)授予獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品內(nèi)容根據(jù)企

4、業(yè)當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)狀況和員工的需要確定。第十條第十條再獎(jiǎng)勵(lì)員工有下列情形之一者，給予再獎(jiǎng)勵(lì)：1.根據(jù)第四條接受獎(jiǎng)勵(lì)后，其效果被評(píng)定為最高創(chuàng)造時(shí)；或同一員工對(duì)同一事項(xiàng)再實(shí)施與改進(jìn)時(shí)；2.根據(jù)第五條接受獎(jiǎng)勵(lì)后，其功績(jī)經(jīng)重新評(píng)定為更高時(shí)；前項(xiàng)再獎(jiǎng)勵(lì)審查與第四條或第五條相同，其授予的獎(jiǎng)金數(shù)目是復(fù)審所定的獎(jiǎng)金與原發(fā)獎(jiǎng)金的差額。第十一條第十一條由2人或2人以上共同獲得獎(jiǎng)金的情形三、全勤獎(jiǎng)金給付辦法三、全勤獎(jiǎng)金給付辦法第一條第一條本公司為使員工勤于職務(wù)、提

5、高生產(chǎn)效率起見，特制定本辦法以資獎(jiǎng)勵(lì)。第二條第二條本公司生產(chǎn)線作業(yè)人員（領(lǐng)班除外），守衛(wèi)人員及長(zhǎng)期臨時(shí)性生產(chǎn)工作人員適用本辦法。第三條第三條本獎(jiǎng)金每季頒給1次，其給付日期為次月20日。第四條第四條當(dāng)季內(nèi)未請(qǐng)假（包括年休假）、遲到及早退者，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予全勤獎(jiǎng)金：1.月薪：按當(dāng)季最后一個(gè)月的月薪天天2.日薪：按當(dāng)季最后一個(gè)月的日薪天第五條第五條頒發(fā)獎(jiǎng)金前，人事部將名單送總經(jīng)理核閱后公布。第六條第六條新進(jìn)人員如到職日恰為當(dāng)季第1日者，獎(jiǎng)金自

6、該月份起計(jì)算，否則于次季第1日起計(jì)算。第七條第七條當(dāng)季服務(wù)未滿3個(gè)月而離職者，不予計(jì)算獎(jiǎng)金。第八條第八條停薪留職期間不適用本辦法。第九條第九條本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。四、從業(yè)人員年終獎(jiǎng)金發(fā)給辦法四、從業(yè)人員年終獎(jiǎng)金發(fā)給辦法第一條第一條適用范圍1.本公司從業(yè)年終獎(jiǎng)金的發(fā)給，悉依本辦法的規(guī)定辦理；2.本辦法所稱從業(yè)人員以本公司編制內(nèi)的人員為限；顧問、聘約人員、定期契約人員、臨時(shí)人員均不適用。第二條第二條獎(jiǎng)金數(shù)額從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金數(shù)額