公司價(jià)值評(píng)估與價(jià)值管理.pdf

1、該文將介紹幾種基本經(jīng)濟(jì)原則的價(jià)值評(píng)估方法,這些方法可以指導(dǎo)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和薪酬規(guī)劃:1、以現(xiàn)金流折現(xiàn)法為基礎(chǔ)的內(nèi)含價(jià)值分析;2、總股東回報(bào);3、經(jīng)濟(jì)利潤或經(jīng)濟(jì)價(jià)值增值;4、公司融資工具的市場價(jià)值和公司營業(yè)資產(chǎn)賬面價(jià)值之間的比值,具體指標(biāo)包括市場價(jià)值增值、托賓Q比率和市值/面值比率.我們在介紹具體的評(píng)估方法之前,首先介紹公司價(jià)值管理概念,并引進(jìn)價(jià)值管理流程.該文選擇了美國一家上市公司——好時(shí)食品公司作為主要的案例,我們將介紹好時(shí)在1980

2、-2000年的一系列的戰(zhàn)略調(diào)整活動(dòng),并使用同期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對好時(shí)的公司價(jià)值進(jìn)行評(píng)估,通過這個(gè)案例,我們可以具體的了解四種公司價(jià)值評(píng)估的過程,并看到價(jià)值評(píng)估模型可以反映公司戰(zhàn)略決策和實(shí)施對于公司價(jià)值產(chǎn)生的影響.在逐一介紹了四種評(píng)估體系的方法、經(jīng)濟(jì)意義之后,我們將對它們做比較,利用統(tǒng)計(jì)的方法和財(cái)務(wù)分析的方法來挖掘不同價(jià)值指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系,并比較各指標(biāo)的長處和局限性,以便在實(shí)際工作中根據(jù)不同的需要來恰當(dāng)?shù)膽?yīng)用不同的財(cái)務(wù)指標(biāo).最后,是價(jià)值評(píng)估模