如何成為優(yōu)秀的經(jīng)理人

1、如何成為一名好的職業(yè)經(jīng)理人如何成為一名好的職業(yè)經(jīng)理人成功有道成功有道開(kāi)始你的新工作之前，決定你要達(dá)到的目標(biāo)。把起初幾個(gè)星期花在了解你的員工上。閱讀檔案，并就你和班組如何改進(jìn)工作，請(qǐng)員工提出咨詢意見(jiàn)。從容不迫地處理事情。事情的解決不會(huì)永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順、在沒(méi)有準(zhǔn)備好之前，不要表明自己的真正目的。首先把精力集中在處理重要事情上。產(chǎn)生疑問(wèn)時(shí)要采取行動(dòng)，但三思而后行！不要把所有時(shí)間都花在分析你應(yīng)當(dāng)做什么上。先把許多事情做起來(lái)，然后看看哪些可以成功，集

2、中精力到可以成功的事情上去。積小勝為大勝。如何變換工作如何變換工作首先把你的家眷安置好。花時(shí)間與你的新任顧主談?wù)?，了解清楚他們的希望和要求。提出棘手的?wèn)題，聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，不管他們的地位或職務(wù)如何。特別致力于與新的班組建立親密和睦的關(guān)系。積極聽(tīng)取意見(jiàn)是你最重要活動(dòng)之一?；〞r(shí)間與客戶交談。重視一切有益的建議。尊重每一個(gè)員工，體諒、友好地對(duì)待他們。作指示務(wù)必簡(jiǎn)明扼要。指示往往不受歡迎。最需要指示的人其實(shí)最不喜歡聽(tīng)指示。如何成為優(yōu)秀的經(jīng)理如何

3、成為優(yōu)秀的經(jīng)理特別致力于樹(shù)立好榜樣。做一個(gè)開(kāi)拓者，教練員，輔導(dǎo)者和班組建設(shè)者。做一個(gè)熱情的幻想家。在管理別人之前，必須先學(xué)會(huì)管理自己。確立你的主見(jiàn)，不要依賴(lài)別人成為優(yōu)秀的經(jīng)理需要自律，領(lǐng)導(dǎo)才能和實(shí)踐—并不是需要靈感。學(xué)會(huì)當(dāng)高級(jí)主管的基本條件是：做得多，想得多，吃苦耐勞，學(xué)而不厭。山外青山樓外樓—上游無(wú)止境?？陀^冷靜地評(píng)價(jià)你的一切行動(dòng)，一輩子致力于自我完善經(jīng)常捫心自問(wèn)：“我本該如何就可能做得好一些？”如何避免混亂如何避免混亂開(kāi)始時(shí)有許多事

4、要做。但是，一件一件地去做，任務(wù)就越做越少了。要么做，要么放棄，要么分工負(fù)責(zé)去做！把大任務(wù)拆小任務(wù)，一次只做一件小任務(wù)。今天需要巧干，而不是苦干。遲疑不決常常是最嚴(yán)重的錯(cuò)誤。當(dāng)你對(duì)自己的行為有所疑慮時(shí)，不要把所有時(shí)間花在分析和操心你應(yīng)當(dāng)做什么上。把許多事情先做起來(lái)，看看哪些可以取得成功，然后集中精力去取得勝利。積小勝為大勝。如何推進(jìn)你的事業(yè)如何推進(jìn)你的事業(yè)準(zhǔn)備面對(duì)當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)，而不是回首過(guò)去的歷史。身體力行，不要只說(shuō)不做。在產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量