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文檔簡介
1、管理學(xué)研究方法課業(yè)研究課題研究方案（2011版）課題名稱我國上市公司管理層收購的研究課題負(fù)責(zé)人岑珊所在院(系)管理學(xué)院年級2009級學(xué)科專業(yè)工商管理研究方向管理理論與應(yīng)用研究起止時(shí)間2011年1月—2011年12月聯(lián)系電話18785010770指導(dǎo)老師陳加洲貴州大學(xué)人力資源研究開發(fā)中心2011年6月填－0－題目題目我國上市公司管理層收購的研究摘要摘要(300字)隨著國有企業(yè)改革進(jìn)程的加快，資本市場的不斷發(fā)展，越來越多的上市公司在明晰產(chǎn)權(quán)
2、和強(qiáng)化激勵的要求下正逐步實(shí)施管理層收購，通過股權(quán)激勵等制度安排使企業(yè)管理層獲得控制權(quán)，實(shí)現(xiàn)管理層自身利益與企業(yè)經(jīng)營的有效統(tǒng)一，有利于提升企業(yè)運(yùn)作質(zhì)量和創(chuàng)造價(jià)值的能力。國內(nèi)外企業(yè)的實(shí)踐證明，管理層收購是企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的理想選擇，是完善公司治理結(jié)構(gòu)的有效途徑，是企業(yè)家價(jià)值的最佳通道，是國際慣用的激勵模式。課題簡介關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞(＜5個)管理層收購MBO上市公司運(yùn)作措施負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人姓名姓名岑珊職責(zé)職責(zé)分工分工統(tǒng)籌全局Email電話69013502
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