我國上市公司管理層收購的研究

1、管理學研究方法課業(yè)研究課題研究方案（2011版）課題名稱我國上市公司管理層收購的研究課題負責人岑珊所在院(系)管理學院年級2009級學科專業(yè)工商管理研究方向管理理論與應用研究起止時間2011年1月—2011年12月聯(lián)系電話18785010770指導老師陳加洲貴州大學人力資源研究開發(fā)中心2011年6月填－0－題目題目我國上市公司管理層收購的研究摘要摘要(300字)隨著國有企業(yè)改革進程的加快，資本市場的不斷發(fā)展，越來越多的上市公司在明晰產(chǎn)權(quán)

2、和強化激勵的要求下正逐步實施管理層收購，通過股權(quán)激勵等制度安排使企業(yè)管理層獲得控制權(quán)，實現(xiàn)管理層自身利益與企業(yè)經(jīng)營的有效統(tǒng)一，有利于提升企業(yè)運作質(zhì)量和創(chuàng)造價值的能力。國內(nèi)外企業(yè)的實踐證明，管理層收購是企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的理想選擇，是完善公司治理結(jié)構(gòu)的有效途徑，是企業(yè)家價值的最佳通道，是國際慣用的激勵模式。課題簡介關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞(＜5個)管理層收購MBO上市公司運作措施負責人負責人姓名姓名岑珊職責職責分工分工統(tǒng)籌全局Email電話69013502