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文檔簡(jiǎn)介
1、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的理論分析姓名:陳華申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師:譚訓(xùn)鳴20030401焦于EVA與價(jià)值的相關(guān)性,鑒于篇幅,本文主要對(duì)EVA的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)思想進(jìn)行論述。本文共分五個(gè)部分。第一部分為引言,通過(guò)對(duì)國(guó)外國(guó)內(nèi)EVA一些應(yīng)用現(xiàn)狀的討論,引出了問(wèn)題所在:EVA究竟是什么,為何其吸引力如此之巨大。出于對(duì)整個(gè)篇幅系統(tǒng)性的考慮,本文第二部分對(duì)EVA的基本概念和基本理論作了較系統(tǒng)的闡述。EVA本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)
2、利潤(rùn),而經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)同會(huì)計(jì)利潤(rùn)的最本質(zhì)區(qū)別就在于前者以經(jīng)濟(jì)學(xué)原理——只有在公司掙得的資本回報(bào)足以彌補(bǔ)其資本成本,企業(yè)卅‘會(huì)升值,股東財(cái)富才會(huì)增加——所構(gòu)建。然而從實(shí)際操作層面上講,基于成本效益的考慮,EVA的計(jì)算并不可能存在一個(gè)專門(mén)的系統(tǒng)設(shè)置,其往往依靠會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)間接取得,因而兩者之間亦存在著緊密的聯(lián)系。同時(shí)EVA并非是一種新的概念,其是基于剩余收益(ResidualIncome)對(duì)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整產(chǎn)物,而剩余收益概念產(chǎn)生已久卻一直未得到廣
3、泛推廣,在這一部分中,本文對(duì)這兩種經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的區(qū)別已進(jìn)行了闡述。另外,由于EVA理論形成的是一個(gè)完整的體系,在該章節(jié)中,對(duì)EVA體系進(jìn)行了一些簡(jiǎn)要的敘述,以使全文形成一個(gè)完整的體系。本文后三個(gè)部分皆為本文的重點(diǎn),只是側(cè)重方面有所差異。由于EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)思想甚至整個(gè)EVA體系的根基在于EVA可以作為價(jià)值的有力代表者,EVA所有的優(yōu)點(diǎn)與源于其和價(jià)值的關(guān)聯(lián)性。在第三部分中,通過(guò)一系列理論模型的推導(dǎo)證明了EVA與價(jià)值的關(guān)系,從而將本文的基調(diào)首先用
4、模型確立下來(lái)。與此相關(guān)聯(lián),在該部分中引出了另一個(gè)非常重要的指標(biāo)一市場(chǎng)增加值(MVA),目的在于為EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)思想在理論上增添說(shuō)服力,并對(duì)歷來(lái)學(xué)者進(jìn)行的EVA與MVA之間關(guān)系的實(shí)證研究結(jié)果作了一系列分析并發(fā)表白己的看法。第四部分是本文的重中之重,這部分對(duì)EVA就業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系方面進(jìn)行了全面的理論分析。由于EVA是建立在傳統(tǒng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的局限性基礎(chǔ)上的,因而在這部分中,作者首先介紹了傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo),為EVA的特點(diǎn)作了些許鋪墊,本文EVA的五個(gè)
5、方面優(yōu)點(diǎn)的理論闡述也都是在此基礎(chǔ)上提出的。然而,EVA也決非是一個(gè)完美的指標(biāo),EVA也有缺陷,本文對(duì)此作了一些簡(jiǎn)單的描述并引出激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)一EvA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的最后一道屏障。最后,針對(duì)近年來(lái)砰聲更高的另一個(gè)指標(biāo)——修正的經(jīng)濟(jì)增加值(REVA),筆者提出了一些自己的看法。本文第五部分是整篇文章的落腳點(diǎn),通過(guò)聯(lián)系我國(guó)實(shí)際,筆者針對(duì)EVA這一概念對(duì)我國(guó)企業(yè)的借鑒性提出了幾點(diǎn)看法。首先,EVA有助于解決一些長(zhǎng)期困繞我國(guó)企業(yè)的難題,比如公司治理
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