最新公選干部面試52題

1、各地最新公選干部面試各地最新公選干部面試5252題04請聯(lián)系實際評析’有權不用，過期作廢’與’為官一任，造福一方’。參考答案：1、領導者的職務或職位是依法獲得的，但歸根到底是人民賦予的。來自職務的職權也是責任，即為人民服務的責任。領導職權、領導職責和合法權益是統(tǒng)一的。任何一個黨政領導者，都要對黨和人民負責，對權力機關和上級機關負責。2、追求升官發(fā)財是剝削階級的權力價值觀。報紙不斷披露領導干部貪贓枉法，難填欲壑而落入法網(wǎng)之丑事，應引以為戒

2、。3、為人民服務不是為民作主，因為這樣就顛倒了主仆關系。馬克思贊揚巴黎公社的領導者和管理者都是’負責的公仆’，而不是’凌駕社會’的官吏。當人民的勤務員，以奉獻為最高的社會價值，這是無產(chǎn)階級權力觀的核心。4、社會主義的本質是最終實現(xiàn)共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是允許誠實勞動和合法經(jīng)營的人先富起來，進而達到共同富裕。為官一任，必富民一方。5、為官者切忌急功近利，切忌竭澤而漁，切忌追求立竿見影的政績。必須考慮環(huán)境效益，維護生態(tài)平衡。必

3、須考慮社會效益，不能以犧牲精神文明為代價求得物質文明的發(fā)展。6、為官者必須深刻理解教育是經(jīng)濟社會發(fā)展之本，是培養(yǎng)高素質人才的陣地，是凈化社會風氣的途徑，是實現(xiàn)兩個文明協(xié)調而可持續(xù)發(fā)展的必由之路。05、新領導怎樣正確對待前任領導？參考答案：1、繼續(xù)和發(fā)揚前任領導的長處和優(yōu)點，同時根據(jù)形勢發(fā)展的要求和存在的問題而有所改革，有所創(chuàng)新。應該強調指出：任何單位群眾都自然而然地把新領導同舊領導進行對比以至全方位對比，希望和渴求繼任者既揚前任之長又避

4、前任之短。如果不了解前途領導的情況特別是優(yōu)點，而獨行其是，或者對前任領導橫加指責，一味否定，’一個將軍一個令’，都會引起下屬的反感和不滿。繼承前任領導的優(yōu)點不是過多的贊揚，也不可能是如法炮制，而是適可而止的肯定，并以自己獨特的方式加以發(fā)揚。彌補其不足或糾正其偏差，也不是大搞’新官上任三把火’，而是銳意革新，妥善規(guī)劃，合理授權，選擇時機，講究方法，謀求實效。2、切忌任人唯親唯派，大搞’一朝天子一朝臣’，在用人和授權問題上，最集中體現(xiàn)領導者

5、的思想境界和領導水平，最容易考驗領導班子或領導集體是否團結一致?，F(xiàn)行的干部交流制度和公開選拔領導干部的舉措，有助于防止和克服’獨立王國’的傾向。但從積極方面而言應該出于公心，任人唯賢，適才是用，使用與培訓并重，而不管各種關系網(wǎng)如何干擾。3、切忌夸夸其談，亂放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言語，多行動。如果上任伊始，便提出不切實際的奮斗目標，極易失去群眾信任，降低以失去領導的威望，而威望是領導履行職能不可缺少的條件。4、

6、切忌急功近利，追求短期效應。如果急于求成，急于做出政績，而不顧10：一些本來老大難即久拖不決的涉及法律的案件，一經(jīng)中央電視臺’焦點訪談’播出后，一般都得到了及時的妥善處理。請你對這種“焦點訪談”現(xiàn)象談談看法。評分參考：①’焦點訪談現(xiàn)象’說明了新聞監(jiān)督的威力及其在法治建設中的重要作用。②執(zhí)法機關應該正確對待新聞監(jiān)督，’聞過則改’，及時糾正自己的錯誤。③執(zhí)法機關要充分發(fā)揮自己的職能作用，保證嚴格依法辦事，及時處理各類案件，不能等曝光時才處理

7、，才依法辦事。④負有法定監(jiān)督職能的監(jiān)督機關應積極履行自己的法定職責，擔負起保證法律實施的責任，不能讓新聞界孤軍奮戰(zhàn)或’包打天下’。⑤’焦點訪談現(xiàn)象’是一種不正?，F(xiàn)象，它反映了當前法治不健全和有法不依的現(xiàn)象，但愿’焦點訪談現(xiàn)象’成為歷史。該到崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。15：據(jù)報載，現(xiàn)在某些地方和部門，出現(xiàn)了某些人為爭官位而’跑官’、’買官’的現(xiàn)象，請分析此現(xiàn)象產(chǎn)生的根源，并提出處置方案。適時追問：一、你認為這種

8、現(xiàn)象對社會的發(fā)展會帶來什么影響？二、你提出的處置方案，為什么是行之有效的？評分參考：好：能夠從個體原因和社會原因兩個方面思考。全面地分析’跑官’、’買官’現(xiàn)象的背景和影響；思考問題的面廣，論述有濃度，說理透徹，且能辯證地看問題。中：能夠較全面地分析問題，說理有一定的邏輯性。差：思維面窄，思路混亂，考慮問題缺乏依據(jù)，17：有人說：’一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫’，又有人說：’一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！阍趺纯?？參

9、考答案：一、人力資源能否用好，關鍵在組織和領導。兩句話并不矛盾。二、組織有序，任務分配合理，就會眾人拾柴火焰高；各自為政，缺乏團隊合作的制約機制，人多反而誤事。19：請你談談，領導發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問題不當怎么辦？參考答案：一、要及時指出。當發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問題不當時，作為領導及時找其談話，指出處理問題不當?shù)睦碛珊秃蠊?。二、要耐心幫助。幫助下屬具體分析處理問題不當?shù)脑?，總結吸取教訓，并找出解決問題的辦法。三、要給予體諒。主動為處理問