深圳勞動法律師經(jīng)典案例集錦

1、深圳勞動法律師案例集錦深圳勞動法律師案例集錦文章來源：深圳方俊律師博客一、鄔某訴深圳市東方越野貿(mào)易有限公司工傷賠償案鄔某訴深圳市東方越野貿(mào)易有限公司工傷賠償案【案情簡介】2008年4月，鄔某入職深圳市東方越野貿(mào)易有限公司。2008年5月，鄔某因日常工作受傷導(dǎo)致左腿骨折住院并于次月出院。受傷后鄔某無法參加工作，公司也未給鄔某發(fā)放工資。2008年7月，深圳市勞動與社會保障局認(rèn)定鄔某受傷屬工傷。但公司因否認(rèn)、不服工傷認(rèn)定而一直拒發(fā)鄔某醫(yī)療期工

2、資，導(dǎo)致鄔某生活困難。直至2008年9月，鄔某病情仍未穩(wěn)定，不符合勞動能力鑒定條件。因生活難以維持，鄔某不得不向深圳市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，要求公司支付其醫(yī)療費、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費、醫(yī)療期工資若干元，一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償項目待傷殘鑒定后另行主張。深圳市勞動仲裁委員會十分理解鄔某的遭遇，同意先行立案。后經(jīng)審理，裁決支持了鄔某的醫(yī)療費、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費等請求，對于醫(yī)療期工資等項目，勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為，鄔某可待勞動能力鑒