論國有企業(yè)經(jīng)營者的收入激勵機制.pdf

1、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文論國有企業(yè)經(jīng)營者的收入激勵機制姓名：趙杰申請學位級別：碩士專業(yè)：國際企業(yè)管理指導(dǎo)教師：徐子健2001.4.1第一章企業(yè)家理論與行為假設(shè)第一章企業(yè)家理論與行為假設(shè)第一節(jié)企業(yè)索的涵義一、西方經(jīng)濟學理論對企業(yè)家涵義的界定“企業(yè)家”(英文為Entrepreneur)一詞來自法文。首先見于16世紀初，是指指揮軍事遠征的指揮者。1755年，法國經(jīng)濟學家理查德坎特龍把企業(yè)家的創(chuàng)新精神定義為承擔不確定性，將企業(yè)家概念首次引入

2、經(jīng)濟學領(lǐng)域。在以后的200多年的西方經(jīng)濟理論發(fā)展史中，“企業(yè)家”歷經(jīng)角色變遷、地位沉浮。在古典經(jīng)濟理論體系中，薩伊最早強調(diào)企業(yè)家的重要地位，并賦予企業(yè)家企業(yè)組織“協(xié)調(diào)者”的角色：穆勒則在英國推廣了這一術(shù)語。在早期的新古典經(jīng)濟理論體系中，馬歇爾認為企業(yè)家具有多重角色，企業(yè)家可以在“協(xié)調(diào)者”、“中間商”、“創(chuàng)新者”和“不確定性承擔者”中進行權(quán)變選擇，后人對企業(yè)家理論的深入研究大多源于馬歇爾的思想。進入20世紀二三十年代后，關(guān)于企業(yè)家理論的研

3、究步入了兩條不同的軌道。一條是主流經(jīng)濟學家們的研究，他們強調(diào)完全信息和完全市場，這種市場會進行一切必要的協(xié)調(diào)，不需要企業(yè)家的干預(yù)，管理和決策變得無足輕重，企業(yè)家這一角色從理論著作中消失了。另一條是非主流經(jīng)濟學家的研究，他們賦予企業(yè)家不同的角色，分別構(gòu)建自己的理論體系。如熊彼特賦予企業(yè)家“創(chuàng)新者”的角色，認為企業(yè)家是資本主義經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)動機，是最具有活力的因素：奈特賦予企業(yè)家不確定性環(huán)境中的決策者的角色，其對風險和不確定性的劃分對后來經(jīng)濟

4、學和管理學中的決策理論影響很大：柯茲納賦予企業(yè)家“中間商”角色，認為只有具有敏銳地發(fā)現(xiàn)市場獲利機會洞察力的人才能被稱為企業(yè)家；利本斯坦認為，企業(yè)家的職能在于克服組織中的X低效率。80年代以后，卡森賦予企業(yè)家“判斷性決策者”的角色，企業(yè)家被定義為專門就稀缺性資源做出判斷性決策的人。所謂判斷性決策，是指完全依賴于決策者個人判斷的決策，并且在決策過程中只使用公開可獲得信息進行決策，而且各種可能作出的決策中并沒有任何一條是明顯正確的?？ㄉ睦碚?/p>

5、是對上述各種企業(yè)家理論的綜合，代表了西方企業(yè)家理論的新發(fā)展?？傊?，西方經(jīng)濟理論中對企業(yè)家角色的研究存在著一個“分水嶺”，即是否遵循市場均衡的觀點。如果遵循市場均衡的觀點，認為市場競爭可以使市場自動達到均衡，那么，企業(yè)家就沒有存在的必要。因此，以完全市場為前提假設(shè)的新古典主義經(jīng)濟學的廠商理論完全拋棄了企業(yè)家。如果遵循市場非均衡的觀點，認為市場競爭不能自動使市場實現(xiàn)均衡，那么，企業(yè)家的作用就在于使市場趨于均衡。馬歇爾、柯茲納、奈特、利本斯坦