福州市勞動合同書(2007年11月印制)

1、勞動合同勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日福州市勞動和社會保障局二○○七年十一月印制第8條非因乙方原因，造成乙方在法定工作時間內(nèi)無法提供正常勞動的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方的工資。第9條甲方根據(jù)乙方勞動技能、勞動強度、勞動責(zé)任、勞動條件和實際貢獻，以及本單位經(jīng)濟效益情況，經(jīng)考核確定乙方獎金。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第10條甲方應(yīng)依法保障乙方職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，執(zhí)行國家和省有關(guān)職業(yè)安全的勞動保護規(guī)程及標

2、準，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護設(shè)施，并向乙方告知勞動安全、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動保護用品。對從事職業(yè)危害的甲方告知乙方，并定期為乙方進行健康檢查。第11條甲方應(yīng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生知識、法律、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。乙方應(yīng)參加甲方組織的各項培訓(xùn)，嚴格遵守其崗位勞動安全技術(shù)規(guī)程。第12條乙方有權(quán)對甲方及其管理人員漠視乙方安全的健康的行為，提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。五、工作

3、時間和休息休假第十三條工作時間1、甲方根據(jù)乙方的崗位，確定乙方執(zhí)行下列第種工時制度：（1）標準工時制度（每天工作小時，每周工作天）。（2）不定時工時制度或綜合計算工時制度（（月、季、年）綜合計算工時不得超過小時）。2、乙方因崗位變動后，其工時按新崗位的工時制度執(zhí)行。3、實行標準工時制度的，甲方安排乙方延長工作的時間，應(yīng)按《勞動法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。第十四條休息休假1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工時制度，安排乙方休息時間。2、乙方享有法定的節(jié)日假