管理學(xué)原理綜合試題三

1、管理學(xué)原理綜合試題三管理學(xué)原理綜合試題三（課程代碼：（課程代碼：0005400054考試時間考試時間150150分鐘）分鐘）一、單項選擇題一、單項選擇題(本大題共本大題共2020小題，每小題小題，每小題1分，共分，共2020分)在每小題列出的四個備選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將其代碼填在每小題列出的四個備選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選

2、均無分。1在歷史上第一次使管理從經(jīng)驗上升為科學(xué)的是（A）A科學(xué)管理理論B管理科學(xué)理論C管理過程理論D行為科學(xué)理論2.“任何組織都必須以某種權(quán)力作為基礎(chǔ)，才能實現(xiàn)目標，只有權(quán)力，才能變混亂為秩序?！狈从尺@一觀點的理論是（C）A.泰勒的科學(xué)管理理論B.巴納德的社會合作理論C.韋伯的行政組織理論D.西蒙的決策理論3國家制定和頒布《公司法》、《合同法》、《反不正當競爭法》等來約束企業(yè)的行為，這構(gòu)成企業(yè)的（D）A社會文化環(huán)境B科技環(huán)境C全球化環(huán)境

3、D政治和法律環(huán)境4.組織外部環(huán)境中，不確定性最高、對組織管理者挑戰(zhàn)最大的環(huán)境是（C）A.簡單和穩(wěn)定的環(huán)境B.簡單和動態(tài)的環(huán)境C.復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境D.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境D沒有為下屬銷售人員制定明確的奮斗目標10.管理的核心是（D）A.決策B.領(lǐng)導(dǎo)C.激勵D.處理好人際關(guān)系11相對于外部招聘而言，內(nèi)部提升的優(yōu)點是（C）A來源廣泛，選擇余地大B不會產(chǎn)生不滿情緒C更快地勝任工作D能為組織帶來新的觀念12如果一個管理者在其職位上有成就，那么正是這種

4、成就導(dǎo)致他提升到更高的職位，直到這個人終于“被提升過頭”，這就是所謂的“彼得原理”。為避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，在選聘管理者時要做到（B）A選聘的條件要適當B注意候選人的潛在能力C正確看待文憑與水平D敢于啟用年輕人13根據(jù)菲德勒的權(quán)變理論，對一個管理者的工作最有影響的因素不包括（D）A職位權(quán)力B任務(wù)結(jié)構(gòu)C上下級關(guān)系D個人的特點14領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖的縱軸與橫軸分別代表（C）A主管人員的權(quán)力與非主管人員的權(quán)力B職位權(quán)力與任務(wù)結(jié)構(gòu)C體諒和體制D民主領(lǐng)