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1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展取決于三個(gè)要素的增長(zhǎng)速度,即資本、勞動(dòng)力和技術(shù)進(jìn)步,而人力資源正逐步成為這幾種要素中最富有彈性和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力的資源。一些現(xiàn)代企業(yè)管理者認(rèn)為,早期的傳統(tǒng)產(chǎn)品屬于“集成資源”,而未來(lái)產(chǎn)品則屬于“集成知識(shí)”,即企業(yè)的生存和擴(kuò)張將會(huì)更依賴于人的智慧、技能的提高與全面發(fā)展。作為人力資源管理的核心內(nèi)容,績(jī)效考核與薪酬管理已經(jīng)越來(lái)越顯示出其重要性?？?jī)效考核與薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容。薪酬管理模式和績(jī)效評(píng)價(jià)方法都有很多
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