辦公室獎懲制度

1、辦公室人員紀(jì)律獎懲制度辦公室人員紀(jì)律獎懲制度為規(guī)范辦公室管理，增強(qiáng)紀(jì)律意識，提高工作效率，依據(jù)辦公室實際情況制定本制度。一、自覺維護(hù)企業(yè)利益，遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，遵守職業(yè)道德；遵守公司的各項規(guī)章制度、通告、公告等規(guī)定。違者罰款10元次。二、職員必須遵守上下班作息時間，不遲到不早退；未到下班時間，嚴(yán)禁離開工作崗位等待下班；違者罰款10元次。三、按時出席各類會議，關(guān)閉各類通訊設(shè)備以免擾亂會議秩序，違者罰款10元次。四、辦公人員必

2、須保證辦公場所的干凈整潔與物品整潔，下班時清理辦公桌面與周邊環(huán)境，違者罰款20元次。五、在上班時間或在辦公區(qū)域內(nèi)，必須注重儀容儀表，首飾佩戴得體。違者罰款30元次。六、辦公室內(nèi)應(yīng)注重品德修養(yǎng)、禮貌待人、相互團(tuán)結(jié)，營造良好的工作環(huán)境；嚴(yán)禁追逐打鬧、斗毆、搬弄事非，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、不得聚眾喧嘩。違者罰款30元次。七、辦公室電話在鈴聲三響后必須接聽，同一辦公室內(nèi)其他電話響時，在當(dāng)事人不在的情況下，應(yīng)代為接聽；接聽電話或在工作接觸

3、中要使用文明用語，嚴(yán)禁態(tài)度生硬粗暴。違者費(fèi)資源的，處罰100元次。十六、同事之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處，視情節(jié)輕重，處罰50100元。十七、服從管理，聽從指揮，尊重上級，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)禁與同事、上級爭吵，打罵、吵鬧；違者罰款100元次。十八、違抗上級工作指示或以借口推脫、消極怠工的可處罰金100元次。十九、嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行工作，若違反或擅自變更規(guī)范工作流程，可處罰金100元次。二十、同事間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，對同事

4、惡意侮辱或誣害、捏造事實的；有損公司形象的可處罰金150元次。二十一、私拆他人信件或公函；涂改、偽造簽名或私刻、盜用印章的可處罰金300元次。二十二、偷竊公司或同事財物數(shù)額輕微的，除照價賠償外，另處罰金300元次。二十三、在公司內(nèi)聚眾賭博、聚眾傳播淫穢制品的，可處罰金500元次。二十四、煽動怠工或罷工者，可處罰金500元次。二十五、嚴(yán)格保守相關(guān)秘密，做到不該問的不問，不該說的不說，不該聽的不聽。二十六、鼓勵職員提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)