文化學校校外輔導員聘任制度

1、文化學校校外輔導員聘任制度文化學校校外輔導員聘任制度一、聘任制度：一、聘任制度：1、大隊應該聘請兩名以上校外輔導員。2、校外輔導員的聘任儀式在每年9月舉行，與新隊員的入隊儀式一并舉行；3、校長室、少先隊大隊部應該為校外輔導員頒發(fā)專門的聘書；4、校外輔導員應該選擇各行各業(yè)中的模范代表人物，并熱心致力于少先隊事業(yè)；5、若不能繼續(xù)擔任少先隊校外輔導員工作，應由校長室、少先隊大隊部收回校外輔導員聘書，實行解聘；6、校外輔導員聘任后，一般不變更，

2、如需再增加校外輔導員，再舉行聘任儀式。二、工作職責：二、工作職責：1、參與大隊部的工作，并能及時指導，提出指導意見；2、參與大隊部組織的各項活動，積極參與制定少先隊工作計劃；3、每年為全體少先隊員作兩次有關安全、衛(wèi)生、思想道德、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等專題講座；4、校外輔導員要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好監(jiān)督青少年文明上網(wǎng)，拒絕邪教和不良組織的工作；5、重大活動校外輔導員要及時參加學校活動，同校內(nèi)輔導員共同制定活動方案，確?；顒诱ｉ_展；6、校外輔導