時代光華-中國式管理系列課程—分層授權vs分層負責練習

1、學習課程：中國式管理系列課程學習課程：中國式管理系列課程—分層授權分層授權VS分層負責分層負責單選題單選題1.1.通過授予的權力甚至是超出授權范圍來為私人謀利益屬于：通過授予的權力甚至是超出授權范圍來為私人謀利益屬于：回答：正確回答：正確1.A爭權奪利2.B濫用職權3.C弄權4.D越權2.2.在西方人相比，中國人在授權的獨有特征是：在西方人相比，中國人在授權的獨有特征是：回答：錯誤回答：錯誤1.A中國人的授權屬于那種不明言的授權2.B中

2、國領導一般不喜歡對權力具有較大野心的人3.C在中國獲得授權的要點是如何讓領導放心的授權4.D以上說法都包括3.3.下列說法中正確的是：下列說法中正確的是：回答：正確回答：正確1.A干部最重要的是要有能力2.B普通員工要有能力3.C員工可以既不能干也沒有能力4.D工作只是為了得到一個鍛煉的機會4.4.對分層負責表的理解不正確的是：對分層負責表的理解不正確的是：回答：正確回答：正確1.A制定分層負責表有助于明確企業(yè)中各層級員工的職責2.B制

3、定分層負責表有助于減少工作中不必要的糾紛3.C制作分層負責表的首要步驟是請每一個成員都將自己的工作列出，以利于分析4.D對于異常情況，承辦人必須自己承擔責任5.5.對授權的理解，不正確的是：對授權的理解，不正確的是：回答：錯誤回答：錯誤3.C及時匯報4.D盡量不把工作困難報告給領導10.10.對中國式授權的理解，不正確的是：對中國式授權的理解，不正確的是：回答：錯誤回答：錯誤1.A要先負責再授權2.B首先老板應該懂得充分地授權3.C根據(jù)

4、中國人的文化習慣和思維方式，我們主張同工同酬4.D授權之前必須有明確的責任劃分11.11.順應中國的文化和傳統(tǒng)，對下面的觀點不予認同的有：順應中國的文化和傳統(tǒng)，對下面的觀點不予認同的有：回答：正確回答：正確1.A提拔下屬容易，可要降職卻很困難2.B領導喜歡專權，卻希望別人認為他不喜歡專權3.C私下談話是我們解決問題的通常方法4.D主管之間有矛盾時總是去找上司協(xié)調(diào)12.12.被授權者為了得到上級的信任，做法不正確的是：被授權者為了得到上級

5、的信任，做法不正確的是：回答：正確回答：正確1.A應當把獲得授權當作一種榮譽2.B當獲得授權以后，可以拿來向別人宣揚3.C為了讓領導相信自己，就要處處替他著想4.D如果出現(xiàn)領導可能會懷疑的地方，就一定要向他提供相關信息13.13.下列說法錯誤的是：：下列說法錯誤的是：：回答：正確回答：正確1.A如果正常的工作部屬沒有去做，上司應該提醒他，監(jiān)督他2.B管理層次越高，越?jīng)]有例行的責任，但是例外的、變動的、不正常的責任越多3.C對于異常情況，