中國大唐集團公司規(guī)范勞務派遣用工管理辦法(暫行)

1、1附件中國大唐集團公司規(guī)范勞務派遣用工管理辦法（暫行）第一章總則第一條為進一步加強和規(guī)范中國大唐集團公司（以下簡稱集團公司）勞務派遣用工管理，有效防范集團公司系統(tǒng)企業(yè)用工風險，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法修正案》，結(jié)合集團公司實際，制定本辦法。第二條勞務派遣用工，系指勞務派遣公司作為用人單位，與勞動者簽訂勞動合同后，按照與用工單位簽訂的《勞務派遣協(xié)議》，將其派遣到用工單位工作，由用工單位對其勞動過程進行指揮、監(jiān)督和管理的

2、一種用工形式。第三條本辦法適用于集團公司各上市公司、分公司、省發(fā)電公司、專業(yè)公司，各直屬企業(yè)及各所屬基層企業(yè)（以下統(tǒng)稱用工單位）。第二章職責分工第四條集團公司系統(tǒng)各級企業(yè)人力資源部門為本單位勞務派遣用工的歸口管理部門。3其簽訂崗位協(xié)議；（五）負責與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議；（六）負責實施勞務派遣人員的培訓與管理。（七）根據(jù)勞務派遣人員的工作表現(xiàn)，負責實施勞務派遣人員的業(yè)績考核及考核結(jié)果的兌現(xiàn)。第八條各用工單位要建立由主管領(lǐng)導負責，安

3、全生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、檢修管理、人力資源管理部門的專業(yè)人員組成的專門機構(gòu)，加強對企業(yè)勞務派遣崗位準入制度及規(guī)范管理工作的組織和領(lǐng)導。第九條堅持“誰管理、誰負責、誰落實”的原則，各用工單位人力資源部門牽頭組織相關(guān)部門審核并簽訂勞務派遣協(xié)議、審核勞務人員從業(yè)資質(zhì)、監(jiān)督檢查勞務人員與勞務派遣公司的勞動合同簽訂情況以及工資保險待遇執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查勞務派遣人員的崗位培訓、安全培訓、持證上崗情況，確保勞務派遣人員進出作業(yè)場所同時持“出入證”和“上