車間組長崗位優(yōu)化及薪資調(diào)整方案(a)

1、車間組長崗位優(yōu)化及薪資調(diào)整方案根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)值任務和木工車間場地整合規(guī)劃，現(xiàn)將對各車間工序崗位設置進行調(diào)整優(yōu)化，具體方案如下：一、車間崗位合并設置：1、木工車間：開料、粘壓為一組，設立組長一名排鉆、封邊為一組、設立組長一名木一組為獨立組、設立組長一名木二組、白坯砂磨及其它工種等，由車間主任負責日常安排管理。2、油漆車間：刷底封固，批灰、批灰砂帶、為一組，設立組長一名干砂，干砂帶設立為一組設立組長一名底漆，面漆及其它工種等，由車間主任負責

2、日常工作安排管理3、安包裝車間：下架，組裝為一組，設立組長一名封邊沙邊修色、包裝等，由車間主任負責日常工作安排管理2、半脫產(chǎn)組長工資標準為:（詳見附表及說明）。A、基本工資加班工資考核工資崗位補貼工資B、（半脫產(chǎn)組長工資由公司統(tǒng)一計算、財務直發(fā)工資）。C、每月2天休息時間。如統(tǒng)一放假只扣除每月休假天數(shù)1天。（如：五一，國慶等統(tǒng)一放假兩天，則組長當月就有3天假休息）。如超出假一天，按當月所得工資除天數(shù)平均工資扣除。3、不脫產(chǎn)組長工資標準:

3、A、與車間員工一起工作，計件打成計算工資。B、公司根據(jù)工作崗位不同，負責范圍不同，每月產(chǎn)值不同，每月給予不脫產(chǎn)組長600元—900元崗位補貼工資。C、不脫產(chǎn)組長因?qū)儆谟嫾虺芍朴嬎愎べY，工作時間、休息時間和員工一樣。四、半脫產(chǎn)組長和不脫產(chǎn)計件組長原享有保險福利制度不變。五、半脫產(chǎn)組長工資結(jié)構(gòu)附表：（月產(chǎn)值360萬考核基準）工序組別所工資得總（元）基本工資（元）加班工資（元）考核工資（元）崗位補貼工資（元）福利保險待遇備注開料粘壓組506