2017年高級人力資源管理師考試真題與參考答案

1、120201717年5月人力資源管理師月人力資源管理師一級一級真題真題試卷與參考答案試卷與參考答案卷冊一：理論部分卷冊一：理論部分一、單選真題及答案一、單選真題及答案26、在（）時(shí)期，勞動者與勞動中的智慧完全分離，成為機(jī)器的附屬品。A經(jīng)驗(yàn)管理B科學(xué)管理C現(xiàn)代管理D后現(xiàn)代管理小編答案（僅供參考）：A27、專職的人事主管和人事管理部門出現(xiàn)在（）A現(xiàn)代人力資源管理高級階段B現(xiàn)代人力資源管理由初級向高階發(fā)展階段C現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)管人事管

2、理階段D傳統(tǒng)人力資源管理由萌芽到成長的迅速發(fā)展開階段參考答案：D28、關(guān)于內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略，下列說法正確的是（）A是成功企業(yè)的核心戰(zhàn)略B側(cè)重于適應(yīng)環(huán)境壓力C建立在確定性資源基礎(chǔ)上D注重?zé)o形資產(chǎn)的積累參考答案：A29、工會的基本職責(zé)是（）A職業(yè)生涯規(guī)劃3A直線型B職能制C直線職能制D事業(yè)部制小編答案（僅供參考）：D34、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計(jì)過程中，了解現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行效率屬于（）階段的任務(wù)A組織結(jié)構(gòu)診斷分析B組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計(jì)C制度體系健全完

3、善D組織運(yùn)行反饋調(diào)整小編答案（僅供參考）：A35、集團(tuán)總部部門的定位方法中，（）采用了崗位評價(jià)的思路和方法。A比較參照法B標(biāo)桿法C要素評價(jià)法D責(zé)任權(quán)限定位法小編答案（僅供參考）：C36、按照區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)的不同，勝任特征可以分為鑒別性勝任特征和()。A.元勝任特征B.概念性勝任特征C.通用性勝任特征D.基礎(chǔ)性勝任特征參考答案：D37、構(gòu)建某崗位的勝任特征模型時(shí)，選取分析效標(biāo)樣本應(yīng)（）A隨機(jī)抽取員工B抽取績效優(yōu)秀員工C抽取績效優(yōu)秀員工和績效一般