基于三維價值導向的建筑企業(yè)戰(zhàn)略制定關鍵要素研究.pdf

1、進入21世紀，我國國民經(jīng)濟高速發(fā)展，人民生活水平不斷提高，建筑業(yè)繼續(xù)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢。我國建筑業(yè)及相關產(chǎn)業(yè)的改革與發(fā)展成就顯著，為國民經(jīng)濟增長做出了重要貢獻?！笆濉逼陂g，我國將繼續(xù)加大基礎設施建設。對建筑企業(yè)來說，這無疑是一個大好的發(fā)展時機。然而建筑企業(yè)在計劃經(jīng)濟體制下形成的管理水平低、勞動力密集、人員結構差等弱點仍然存在，體制改革的深層次問題尚未得到根本解決，企業(yè)戰(zhàn)略管理能力和控制管理能力缺乏的問題相繼顯現(xiàn)出來。為了改變這種不

2、利局面，充分利用好現(xiàn)有資源，建筑企業(yè)戰(zhàn)略管理研究就顯得十分必要。
　　 首先本文對國內外戰(zhàn)略管理和價值管理相關理論進行梳理，明確戰(zhàn)略管理和企業(yè)價值管理理論研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢及現(xiàn)存問題。在此基礎之上，分析建筑企業(yè)戰(zhàn)略制定現(xiàn)狀，了解戰(zhàn)略制定的現(xiàn)存問題，提出“三維價值”的概念，明確三維價值導向的內涵，及其與傳統(tǒng)戰(zhàn)略制定的區(qū)別，并通過文獻調查法梳理現(xiàn)有研究中戰(zhàn)略制定相關因素。
　　 其次，從“三維價值”的三個維度:行業(yè)環(huán)境適應價

3、值、內部資源配置價值、企業(yè)社會責任價值入手，分別研究在每個維度導向下的建筑企業(yè)戰(zhàn)略制定因素。主要內容有:一則從建筑行業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀入手，對基于行業(yè)環(huán)境適應價值導向的建筑企業(yè)戰(zhàn)略制定因素進行分析;二則從建筑企業(yè)內部資源配置現(xiàn)狀入手，對基于企業(yè)內部資源配置價值導向的建筑企業(yè)戰(zhàn)略制定因素進行分析;三則從企業(yè)社會責任的戰(zhàn)略價值分析入手，對基于企業(yè)社會責任價值導向的建筑企業(yè)戰(zhàn)略制定因素進行分析。
　　 最后，通過多案例研究法和主成分分析法對建