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文檔簡介
1、隨著我國經(jīng)濟體制改革將進一步深入，國防科技工業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整己進入實質(zhì)性階段，軍工企業(yè)在獲得許多發(fā)展機遇的同時，也面臨軍工企業(yè)體制、結(jié)構(gòu)、機制等諸多方面的挑戰(zhàn)，迫使軍工企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方式、思想觀念、思維方式和行為規(guī)范不得不隨之做出改變，以適應(yīng)企業(yè)生存和發(fā)展的外部環(huán)境變化。
本文從企業(yè)文化這一角度切入，運用企業(yè)文化的相關(guān)理論模式，在對四八零九廠企業(yè)文化現(xiàn)狀進行了診斷、分析，并在此基礎(chǔ)上，總結(jié)出目前四八零九廠企業(yè)文化建設(shè)建設(shè)
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