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1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和信息技術(shù)的高速發(fā)展,供應(yīng)鏈管理日益成為理論界和實(shí)業(yè)界關(guān)注的熱點(diǎn)。供應(yīng)鏈運(yùn)作成功與否很大程度上取決于供應(yīng)鏈成員間的協(xié)調(diào)程度。由于供應(yīng)鏈各成員的自私性行為、擁有不對(duì)稱(chēng)的信息等,成員的決策往往與供應(yīng)鏈整體利益相沖突,因此有必要建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制。供應(yīng)鏈契約是供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)完美協(xié)調(diào)的主要方法,即通過(guò)設(shè)計(jì)契約并調(diào)整契約參數(shù)來(lái)激勵(lì)供應(yīng)鏈內(nèi)部成員調(diào)整利潤(rùn)分配,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈利潤(rùn)最大化。
供應(yīng)鏈契約與協(xié)調(diào)的相關(guān)研究得到了學(xué)者的
2、廣泛關(guān)注,這類(lèi)研究基本都是假設(shè)決策者完全理性:即決策者總以利益最大化作為行為準(zhǔn)則。然而,大量實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明決策者是有限理性的,具體表現(xiàn)在諸多行為傾向,典型的如公平關(guān)切,參考點(diǎn)依賴(lài)等。
國(guó)內(nèi)外對(duì)于考慮行為傾向的供應(yīng)鏈契約與協(xié)調(diào)的研究仍處于初步階段,雖然有了一定的進(jìn)展,但現(xiàn)在研究只涉及到供應(yīng)鏈契約行為研究中的較少議題,尚未形成體系。對(duì)于公平關(guān)切行為傾向的供應(yīng)鏈契約相關(guān)研究更是極少?;谏鲜隹紤],本文以報(bào)童模型為背景,在傳統(tǒng)
3、供應(yīng)鏈契約與協(xié)調(diào)研究的基礎(chǔ)上,對(duì)考慮公平關(guān)切行為傾向的供應(yīng)鏈契約與協(xié)調(diào)展開(kāi)深入研究。
根據(jù)研究點(diǎn)的不同,文章可分為兩大部分:
第一部分:研究考慮收益的絕對(duì)公平,主要在本文第三章。文中考慮零售商公平參考點(diǎn)是供應(yīng)商的利潤(rùn),即收益的絕對(duì)公平。同時(shí)考慮負(fù)差異和正差異對(duì)零售商主觀效用的影響。在報(bào)童模型基礎(chǔ)上,把公平關(guān)切行為傾向引入到供應(yīng)鏈契約研究中,分別探討該行為傾向?qū)εl(fā)價(jià)契約,回購(gòu)契約和收益共享契約等協(xié)調(diào)性的影響。
4、
第二部分:研究考慮收益的相對(duì)公平,主要在本文第四章和第五章。文中最大的創(chuàng)新之處在于利用博弈思想構(gòu)建了新的公平關(guān)切框架,即從各參與人的實(shí)力或貢獻(xiàn)角度提出了均衡的利潤(rùn)分配方案。第四章根據(jù)Nash 討價(jià)還價(jià)模型建立公平關(guān)切框架,在第三章研究模型的基礎(chǔ)上構(gòu)建公平關(guān)切效用體系,僅考慮零售商具有公平關(guān)切行為傾向,探討零售商的公平關(guān)切行為傾向如何影響報(bào)童背景下供應(yīng)鏈成員的決策。第五章在第四章基礎(chǔ)上,同時(shí)考慮零售商和供應(yīng)商公平關(guān)切對(duì)決策
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