職場發(fā)飆的正確姿式

1、職場發(fā)飆的正確姿式你是不是早就看不慣同事A，一向討厭同事B，經(jīng)常覺得同事C簡直不可理喻？中國人講究一團和氣，欣賞隱忍之美，表達自己的不滿會被認為是件難堪的事情，那可是氣量窄小的人才會干的事。然而，你對同事的抱怨和不滿不會因為你的隱忍就憑空消失，別高估自己，你不會忍到天荒地老的，當(dāng)這種不滿積累到一定程度，說不定你還會發(fā)飆呢！會發(fā)飆是因為你工作表現(xiàn)太突出了英國《金融時報》中文網(wǎng)專欄作家龍溪微微在《職場“發(fā)飆”的妙用》一文中提出兩個問題：作者

2、的分析是：有心理學(xué)家認為，職場人的脾氣正隨著生活成本飛漲而變得益發(fā)暴躁，向他人發(fā)脾氣成為一種尋求自我安慰的途徑，這能夠讓自己相信，他們所遭遇的痛苦是由別人或公司的自私和無能造成的。從這個角度來看，愛發(fā)飆的人并非職場白癡，這可能是他們表現(xiàn)自身努力和貶低別人能力的一種手該網(wǎng)友指出：爭（fa）執(zhí)（biao）是一種很重要的溝通方式，有它存在的價值——當(dāng)雙方狠狠地爭吵過后，一些問題開始變得明朗。但是發(fā)飆歸發(fā)飆，以后遇到合作的時候，總不能彼此都覺得

3、尷尬不自在吧。別光顧著發(fā)飆爽了，爽完之后還要想想如何收拾殘局吧。不過好處在于，發(fā)飆之后，一旦問題解決，雙方都會對彼此的歉疚感，也容易做出互相理解和讓步的動作。常見的和解手法也有以下幾種：常見的和解手法也有以下幾種：自然消解法：自然消解法：有些辦公室里的爭執(zhí)，事后看來是很可笑的，本身不是任何人的錯，或是兩個人都有錯，或是沒人能真正搞清是誰的錯。不去細究才是言歸于好的奧妙所在。高姿態(tài)法：高姿態(tài)法：傳統(tǒng)觀念認為誰先低頭誰就是懦弱了，就是認輸了