2017青海電大專業(yè)技術人員內生動力與職業(yè)水平試卷試卷2及答案

1、1：專業(yè)技術人員內生動力與職業(yè)水平：專業(yè)技術人員內生動力與職業(yè)水平【青海電大青海電大】專業(yè)技術人員內生動力與職業(yè)水平試卷專業(yè)技術人員內生動力與職業(yè)水平試卷試卷試卷21時49分54秒判斷題1：[2分]赫茨伯格的雙因素理論又叫激勵保健理論。該理論認為引起人們工作動機的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會帶來滿意感。正確錯誤我的答案：√2：[2分]研究發(fā)現(xiàn)：一個沒

2、有受激勵的人，僅能發(fā)揮其能力的20％－30％，而當他受到激勵時期能力的發(fā)揮會達到80％－90％。正確錯誤我的答案：√3：[2分]為鼓勵專業(yè)技術人才科技創(chuàng)新，就要加快發(fā)展市場化、專業(yè)化、集成化、網絡化的眾創(chuàng)空間，讓專業(yè)技術人員成為平臺上的創(chuàng)業(yè)者，形成政府主導的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。正確錯誤我的答案：X4：[2分]內驅力具有內隱性和持久性。9：[2分]根據(jù)動機在活動中所起的作用不同，可將動機分為主導性動機與輔助性動機。主導性動機是指在活動中所起作用

3、較為強烈、穩(wěn)定、處于支配地位的動機。主導性動機是不斷變化與發(fā)展的。事實表明，只有主導性動機與輔助性動機的關系較為一致時，活動動力會加強；彼此沖突，活動動力會減弱。正確錯誤我的答案：√10：[2分]采取多樣化的激勵方式，包括物質激勵與精神激勵并重重視人才團隊激勵的作用加強先進的組織文化建設。正確錯誤我的答案：√11：[2分]個體特征分為知識和技能、自我概念、特質、動機需要這幾個層次。正確錯誤我的答案：√12：[2分]心理學認為，內驅力是在