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文檔簡介
1、教師（班主任）績教師（班主任）績效考核方案效考核方案后發(fā)達小學2017.9次。5）：在巡課中發(fā)現(xiàn)有教師玩手機、上空堂或者聽任學生自由活動扣50分。三，獎勵分值：成績獎：本月有月考、期中期末或其他考試時，成績獎為該教師所帶班級均分20%。上面第一項為所得分值（最高150分），二項為所扣分值，三項為獎勵分值。每月一項得分加三項獎勵分值減去二項扣分，即為該教師本月考核得分，也為該教師本月的學校考勤考核獎金。另：1）：教師有特殊情況需請假，3天
2、以上按局里制度執(zhí)行；1天內需寫書面請假條，課程自行安排。如果不自行安排，請假一天從學期考核獎中扣除100元，獎給被學校安排的教師。超過3天將以擅自離崗處理，學校需上報中心校局里。2）：輔導員、學科組長、值班領導每學年另外各獎勵200元。辦公室主任每學期獎勵50元。幼兒園園長每月200元。教師參加中心校或局里的公開課獎勵50元。3）：幼兒園園長、輔導員、學科組長、值班領導、辦公室主任必須認真按時履行好自己的職責。做到公平、公正、認真、負責
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